Měsíční částka nemocenské závisí na průměrném předchozím příjmu, zpravidla za 12 kalendářních měsíců. Nemocenská náleží až od 15. kalendářního dne pracovní neschopnosti, v prvních dvou týdnech totiž náleží náhrada mzdy, kterou vyplácí zaměstnavatel.
- Výpočet nemocenské v roce 2024
- Výpočet invalidního důchodu v roce 2024
- Porovnání náhradového poměru
- Invalidní důchod prvního stupně za nemocenskou zaostává
Výpočet nemocenské v roce 2024
Z rozhodného příjmu se vypočítá neredukovaný denní vyměřovací základ, který se následně redukuje, při výpočtu nemocenské v roce 2024 se do první redukční hranice (do 1466 Kč) započítává z 90 %, ve druhé redukční hranici (od 1466 Kč do 2199 Kč) se započítává z 60 % a ve třetí redukční hranici (od 2199 Kč do 4397 Kč) se započítává z 30 %.
Denní nemocenská v prvních 16 dnech nároku na nemocenskou následně činí 60 % redukovaného denního vyměřovacího základu, v dalších 30 dnech potom 66 % redukovaného denního vyměřovacího základu a v následujících dnech již 72 % redukovaného denního vyměřovacího základu. Výpočet dlouhodobé nemocenské je tedy zvýhodněn.
Tip: Kalkulačka nemocenské pro rok 2024
Výpočet invalidního důchodu v roce 2024
Měsíční částka invalidního důchodu závisí na přiznaném stupni invalidity (v Česku jsou vypláceny invalidní důchody prvního stupně, druhého stupně a třetího stupně), získané době pojištění (včetně dopojištěné doby pojištění) a výši průměrné mzdy za odpracované roky v současné hodnotě před vznikem invalidity (tzv. osobním vyměřovacím základu). Měsíční invalidní důchod se následně skládá ze základní výměry důchodu, která činí ve všech případech 4400 Kč, a procentní výměry důchodu, která závisí právě na průběhu pojištění a stupni invalidity.
Spočítejte si invalidní důchod v naší kalkulačce
Porovnání náhradového poměru
V následující tabulce máme pro názornost vypočtenu nemocenskou za 30 kalendářních dní a měsíční invalidní důchod prvního stupně v závislosti na výši osobního vyměřovacího základu. Při výpočtu invalidního důchodu prvního stupně počítáme s dobou pojištění v rozsahu 46 let (včetně dopojištěné doby pojištění). Všechny výpočty jsou provedeny podle legislativy roku 2024.
Průměrná mzda |
Nemocenská (za 30 dní) |
Náhradový poměr |
Invalidní důchod I. stupně |
Náhradový poměr |
20 000 Kč |
11 170 Kč |
55,9 % |
8889 Kč |
44,4 % |
25 000 Kč |
13 950 Kč |
55,8 % |
9188 Kč |
36,8 % |
30 000 Kč |
16 746 Kč |
55,8 % |
9487 Kč |
31,6 % |
35 000 Kč |
19 528 Kč |
55,8 % |
9786 Kč |
28,0 % |
40 000 Kč |
22 324 Kč |
55,8 % |
10 085 Kč |
25,2 % |
45 000 Kč |
25 030 Kč |
55,6 % |
10 384 Kč |
23,1 % |
50 000 Kč |
26 900 Kč |
53,8 % |
10 683 Kč |
21,4 % |
60 000 Kč |
30 608 Kč |
51,0 % |
11 281 Kč |
18,8 % |
80 000 Kč |
35 602 Kč |
44,5 % |
12 477 Kč |
15,6 % |
100 000 Kč |
39 310 Kč |
39,3 % |
13 673 Kč |
13,7 % |
125 000 Kč |
43 960 Kč |
35,2 % |
15 168 Kč |
12,1 % |
150 000 Kč |
45 590 Kč |
30,4 % |
16 663 Kč |
11,1 % |
Zdroj: vlastní výpočet autora
Invalidní důchod prvního stupně za nemocenskou zaostává
Z výše uvedené tabulky názorně vidíme, že výpočet nemocenské je výrazně výhodnější než výpočet invalidního důchodu prvního stupně. Měsíční nemocenská je značně vyšší u všech mezd, než je částka invalidního důchodu prvního stupně. Čím vyšší průměrná mzda, tím vyšší rozdíl mezi případnou měsíční nemocenskou a měsíčním invalidním důchodem prvního stupně.
Náhradový poměr je u nemocenské vyšší u všech příjmů, např. u hrubé mzdy ve výši 40 000 Kč činí náhradový poměr u nemocenské 55,8 %, zatímco u invalidního důchodu prvního stupně pouze 25,2 %. Náhradový poměr přitom u nemocenské klesá zejména až do hrubé mzdy ve výši 60 000 Kč mnohem pozvolněji, než je tomu u invalidního důchodu prvního stupně.
Princip zásluhovosti hraje při výpočtu nemocenské mnohem vyšší roli, než je tomu u výpočtu invalidního důchodu prvního stupně, např. občan s průměrnou mzdou 80 000 Kč má měsíční nemocenskou 35 602 Kč, což je 44,5 % předchozího příjmu, zatímco občan s průměrnou mzdou 80 000 Kč má při získání doby pojištění v rozsahu 46 let invalidní důchod prvního stupně pouze 12 477 Kč, tedy ve výši 15,6 % předchozího příjmu.
Čtěte také: Devět nepravd o nemocenské