Zaměstnanci státu ve služebním poměru se mohou dočkat navýšení osobních příplatků

Podle onoho zákona každý státní zaměstnanec podléhá služebnímu hodnocení, které zahrnuje posouzení znalostí, dovedností a výkonu služby z hlediska správnosti, rychlosti a samostatnosti. To vše v souladu s individuálními cíli. Ty jsou důležité pro osobní rozvoj zaměstnance.

Doposud platné nařízení vlády č. 36/2019 Sb. prozatím určuje, do jaké výše platového tarifu může být státnímu zaměstnanci přiznán osobní příplatek. To by se však mělo zanedlouho změnit a nové nařízení má vést ke změnám právě v oblasti osobního příplatku.

• Státní zaměstnanci bývají obodováni
• Aktuálně lze na osobním příplatku získat maximálně 50 %
• Všeobecně uznávaní odborníci dostávají ještě více
• Stanovení osobního příplatku změní svá pravidla

Státní zaměstnanci bývají obodováni

Státní zaměstnanci pobírají plat, jehož výše je závislá na zařazení pracovníka do jedné z 8 platových tříd. To závisí na odpovědnosti a složitosti vykonávané práce a také na dosaženém vzdělání a praxi každého jednoho zaměstnance. Dále plat ovlivňuje také hodnocení nadřízených.

Výsledek služebního hodnocení stanovuje hodnotitel podle vzorce s tím, že hodnocené oblasti se na výsledku podílí ve výši 20 % v případě znalostí, 20 % u dovedností a 60 % činí výkon státní služby, u kterého se posuzuje rychlost, správnost a samostatnost v souladu se stanovenými individuálními cíli.

Čtěte také: Do zákoníku práce přibude pojem zaručený plat. Zaručená mzda zmizí, minima se sníží

Zdroj: Depositphotos

Aktuálně lze na osobním příplatku získat maximálně 50 %

Výše osobního příplatku v rámci osobního ohodnocení je samozřejmě závislá na dosažených výsledcích a závěru, který vypočetl hodnotitel.

Státní zaměstnanec, který dosáhl vynikajících výsledků, může získat osobní příplatek, který nesmí být vyšší než 50 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do níž je zařazeno služební místo, na kterém státní zaměstnanec vykonává službu. U velmi dobrých výsledků se sazba snižuje na maximálně 40 %, u dobrých výsledků na 30 % a u dostačujících výsledků pouze na 10 %.

Osobám, které dosáhly při osobním hodnocení nevyhovujících výsledků, nemůže být osobní příplatek přiznán.

Všeobecně uznávaní odborníci dostávají ještě více

Služební orgán se může rozhodnout, že státnímu zaměstnanci poskytne osobní příplatek až do výše 100 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je zařazeno služební místo, na kterém vykonává službu. Možné je to ale jen tehdy, pokud je pracovník všeobecně uznávaným odborníkem a jeho služební místo je zařazeno v 10. až 16. platové třídě. Důležité také je, aby dosáhl vynikajících výsledků a byl v oblasti znalostí ohodnocen nejméně na 4 body.

Čtěte také: Kterým poměrně movitým lidem hrozí v roce 2024 podprůměrný důchod

Pravidla pro stanovení osobního příplatku se změní

Podle návrhu nového nařízení vlády bude možné u státního zaměstnance, který dosáhl vynikajících výsledků, v rámci hodnocení přiznat osobní příplatek až do výše 100 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je zařazeno služební místo, na kterém státní zaměstnanec vykonává službu. U velmi dobrých výsledků bude moci služební orgán přidělit až 80 % a u dobrých až 60 %.

U zaměstnanců s dostačujícími výsledky bude možné přidělit osobní příplatek až do výše 10 %, stejně jako je tomu dosud. Těch, jejichž výsledky jsou nedostačující, se nové nařízení vlády nijak nedotkne. Služební orgán jim osobní příplatek odebere stejně jako dosud.

Ustanovení o tom, že je možné všeobecně uznávanému odborníkovi udělit za splnění zákonných podmínek osobní příplatek až do výše 100 %, se zrušuje. Nicméně pro tyto zaměstnance se v podstatě nic nemění, protože pokud dosáhnou vynikajících výsledků, služební orgán jim může i tak udělit osobní příplatek až do výše 100 %.

Nová výše osobních příplatků u státních zaměstnanců přehledně v tabulce

Nové sazby by měly společně s nařízením vlády začít platit už od 1. srpna 2024.

Čtěte také: Od ledna 2025 průměrný důchod přesáhne 21 tisíc korun, kdo na něj dosáhne?

Srovnání a valorizace osobního příplatku přehledně v tabulce

Čtěte také: Od července je příspěvek na péči až 27 000 Kč

Vypočítejte si orientační výši výplaty na naší kalkulačce