Institut minimální mzdy, v tomto případě stanovované za hodinu práce, byl v Německu zaveden až v roce 2015. V následující tabulce v článku máme uveden vývoj hodinové minimální mzdy v letech 2015 až 2025. V některých letech se minimální mzda zvyšovala i v průběhu roku, v roce 2022 se minimální mzda v Německu zvýšila dokonce třikrát.
V roce 2025 bude minimální mzda v Německu vyšší o 51 % oproti roku 2015, kdy byla legislativou zavedena. Meziroční nárůst bude příští rok činit 3,3 %.
Zajímavé může být srovnání s meziročním procentním nárůstem české hodinové minimální mzdy v příštím roce. Ta se totiž z letošních 112,50 Kč za hodinu netradičně vysokým skokem zvýší na 124,40 Kč za hodinu (20 800 Kč měsíčně při 40hodinové týdenní pracovní době), což je nárůst o 10,6 % (v případě celoměsíční minimální mzdy je nárůst 10 %). V absolutním vyjádření v korunách samozřejmě stále česká minimální mzda za německou pokulhává. Podle současného kurzu (cca 25,20 korun za euro) činí minimální hodinová mzda v SRN pro příští rok 323 korun.
- Vyšší minimální mzda je pouze ve třech zemích EU
- Růst minimální mzdy v dalších letech
- Vývoj hodinové minimální mzdy v Německu v letech 2015 až 2025
- Minimální mzda platí pro celé Německo
- Dodržování minimální mzdy je kontrolováno
- Minimální mzda je stanovena v hrubém
- Legislativní zvýšení minimální mzdy
Vyšší minimální mzda je pouze ve třech zemích EU
Aktuálně je minimální mzda v Německu jedna z nejvyšších z členských zemí Evropské unie. V roce 2024 je hodinová minimální mzda vyšší pouze v Lucembursku (14,86 €), v Nizozemí (13,27 €) a v Irsku (12,70 €). Další zvýšení minimální mzdy v Německu má zajistit důstojnou životní úroveň zaměstnanců pracujících za minimální mzdu, a zajistit tak větší stabilitu systému sociálního zabezpečení.
Čtěte také: Minimální mzda vzroste na 20 800 Kč od 1. ledna 2025. Jaká bude v sousedních zemích?
Růst minimální mzdy v dalších letech
Vzhledem k růstu průměrné mzdy i mediánu mzdy lze očekávat v příštích letech další zvyšování minimální mzdy, stejně jako v ostatních členských zemích EU, kde je minimální mzda stanovena legislativou.
Vývoj hodinové minimální mzdy v Německu v letech 2015 až 2025
Datum zvýšení minimální mzdy |
Hodinová minimální mzda |
od 1. 1. 2015 |
8,50 € |
od 1. 1. 2017 |
8,84 € |
od 1. 1. 2019 |
9,19 € |
od 1. 1. 2020 |
9,35 € |
od 1. 1. 2021 |
9,50 € |
od 1. 7. 2021 |
9,60 € |
od 1. 1. 2022 |
9,82 € |
od 1. 7. 2022 |
10,45 € |
od 1. 10. 2022 |
12,00 € |
od 1. 1. 2024 |
12,41 € |
od 1. 1. 2025 |
12,82 € |
Pramen: Sozialpolitik-aktuell, Entwicklung des gesetzlichen Mindestlohns 2015 – 2025
Tip: Jak se změní základní sazby pro zahraniční stravné v roce 2025
Minimální mzda platí pro celé Německo
Zákonná hodinová minimální mzda platí v SRN na celonárodní úrovni. To znamená, že ani ve spolkových zemích s nejnižšími průměrnými mzdami nemůže být minimální mzda nižší. Minimální mzda tak platí pro všechny zaměstnance. V některých odvětvích a společnostech může být minimální mzda stanovena kolektivní smlouvou ještě vyšší, než činí zákonná minimální mzda.
Dodržování minimální mzdy je kontrolováno
Zaměstnavatelé v Německu musí minimální mzdu dodržovat, což platí zejména u zkrácených úvazků a evidování skutečné pracovní doby. V případě sjednání kolektivní smlouvy je nutné dodržovat podmínky uzavřené kolektivní smlouvy. Neplnění zákonných povinností je ze strany státu postihováno poměrně vysokými pokutami.
Čtěte také: Minimální mzda příští rok přesáhne 20 000 korun. Mnohým proto podraží zdravotní pojištění
Minimální mzda je stanovena v hrubém
V Německu je minimální mzda, stejně jako v Česku, zavedena v hrubém, tedy před zdaněním. Kolik skutečně dostane zaměstnanec pracující za minimální mzdu, to závisí zejména na skutečné daňové situaci (např. počtu dětí).
Mzdová kalkulačka 2024
Legislativní zvýšení minimální mzdy
K aktuálnímu nastavení vývoje minimální mzdy došlo v Německu už v červnu 2023 odsouhlasením zvýšení ve dvou krocích, a sice od 1. ledna 2024 na 12,41 eura a od 1. ledna 2025 na 12,82 eura. Tlak na ještě vyšší zvýšení minimální mzdy však byl v Německu značný. Hlavním argumentem byla zhoršující se finanční situace zaměstnanců pracujících za minimální mzdu, když výrazně rostou ceny potravin (v květnu 2023 byly ceny potravin vyšší o 15 % než před rokem) a základní inflace je značně vyšší, než činí zvýšení minimální mzdy. V dalších letech tak lze očekávat opětovné zvýšení minimální mzdy.
Čtěte také: Zaručený už bude jen plat, mzda pouze minimální. S jakými čísly se pro rok 2025 počítá?