Zkrácený úvazek není pro každého, smůlu mají předčasní důchodci i část OSVČ

Zaměstnání na zkrácený úvazek vždy zakládá účast na nemocenském pojištění, a z hrubé mzdy se tak vždy odvádí sociální pojištění.

Doba práce na zkrácený úvazek se vždy hodnotí pro důchodové účely a z takového zaměstnání vzniká nárok na nemocenskou, mateřskou nebo podporu v nezaměstnanosti. Všechny případné dávky vypočtené ze zkráceného úvazku samozřejmě odpovídají dosahované hrubé mzdě v takovém zaměstnání, a jsou tedy nižší než při práci na plný úvazek. Kdo si na zkrácený úvazek nepřivydělá, si ukážeme na vybraných pěti příkladech.

• OSVČ v měsíčním paušálním režimu
• Předčasní důchodci
• Lidé pobírající podporu v nezaměstnanosti
• Zaměstnanci dodržující režim pracovní neschopnosti
• Zkrácený úvazek u manžela (manželky)

OSVČ v měsíčním paušálním režimu

Osoby samostatně výdělečně činné vedoucí daňovou evidenci nebo uplatňující roční výdajový paušál mohou mít i pravidelný měsíční příjem na zkrácený úvazek ze zaměstnání. Do daňového přiznání následně uvádí příjmy ze závislé činnosti (podle § 6 zákona o daních z příjmů) i ze samostatné výdělečné činnosti (podle § 7 zákona o daních z příjmů).

Přivýdělek na zkrácený úvazek však nemohou mít OSVČ zapojené v dobrovolném měsíčním paušálním režimu, kdy jednou měsíční daňovou platbou platí daň z příjmů, sociální i zdravotní pojištění.

Důvodem je skutečnost, že OSVČ v paušálním režimu nemohou mít současně příjem, ze kterého se odvádí zálohová daň z příjmů. Ze zkráceného úvazku se přitom zálohová daň z příjmů platí vždy. OSVČ zapojené v dobrovolném měsíčním paušálním režimu si tak mohou přivydělat pouze na dohodu o provedení práce s hrubou odměnou do limitu, kdy je jim z hrubé odměny odvedena 15% srážková daň z příjmů.

Čtěte také: O kolik se v roce 2025 zvýší paušální daň v prvním pásmu?

Předčasní důchodci

Při odchodu do předčasného důchodu je nutné počítat s tím, že až do dosažení řádného důchodového věku nelze mít příjem, ze kterého vzniká povinnost platit sociální pojištění. To znamená, že předčasní důchodci nemohou pracovat na zkrácený úvazek, ze kterého se sociální pojištění odvádí vždy, bez ohledu na výši hrubé měsíční mzdy. Pracovat na zkrácený úvazek mohou předčasní důchodci až po dosažení řádného důchodového věku.

Tip: Povolené přivýdělky předčasných důchodců se v roce 2025 mírně zvyšují

V případě, že by předčasný důchodce začal na zkrácený úvazek pracovat, potom by mu po dobu výkonu takového zaměstnání nenáležela výplata předčasného důchodu. Pobírat současně předčasný důchod a mzdu ze zkráceného úvazku tedy nelze.

Lidé pobírající podporu v nezaměstnanosti

Během pobírání podpory v nezaměstnanosti není pochopitelně možné pracovat na zkrácený úvazek. Pobírat současně podporu v nezaměstnanosti a mzdu ze zaměstnání na zkrácený úvazek není možné. Při splnění zákonných podmínek mohou občané evidovaní na Úřadu práce vykonávat nekolidující zaměstnání, kdy je výrazně omezena výše výdělku a nelze po dobu výkonu takového zaměstnání dostávat na účet podporu v nezaměstnanosti.

V praxi někteří lidé vykonávají nekolidující zaměstnání po skončení nároku na podporu v nezaměstnanosti, kdy jsou stále v evidenci jako uchazeči o zaměstnání a zdravotní pojištění za ně platí stát. Pokud občané nemají po skončení nároku na podporu v nezaměstnanosti jinou možnost příjmu, i dočasné nekolidující zaměstnání třeba na měsíc či dva může být prozatímním řešením jejich životní situace a pomoci k získání zaměstnání na plný úvazek.

Čtěte také: Nejnižší důchod má zaměstnanec s minimální mzdou? Kdepak, můžete dopadnout hůř

Zaměstnanci dodržující režim pracovní neschopnosti

Zaměstnanci pobírající nemocenskou ze svého hlavního zaměstnání musí dodržovat stanovený zdravotní režim, a nemohou tedy (až na výjimky) začít pracovat pro jiného zaměstnavatele na zkrácený úvazek. Pobírat současně na účet nemocenskou a mzdu ze zaměstnání tedy obecně nelze.

Zkrácený úvazek u manžela (manželky)

Podle § 318 zákoníku práce nemůže být základní pracovní vztah mezi manžely nebo partnery. Manžel nemůže zaměstnat svoji manželku ani na zkrácený úvazek, stejně tak samozřejmě nemůže zaměstnat svého manžela ani manželka. I práce na zkrácený úvazek naplňuje podstatu pracovního vztahu definovaného podle § 3 zákoníku práce.

Spočítejte si svůj výdělek z DPP a DPČ v naší kalkulačce