Nižší důchodový věk náročných profesí se týká nejen zaměstnanců, ovlivní také zaměstnavatele, kteří odvádí vyšší pojistné. Od roku 2025 se navíc mění i pravidla pro stanovení vyššího vyměřovacího základu. Je nutné nejen v tomto smyslu upravit mzdový program, ale novému způsobu výpočtu porozumět.
Co se dozvíte v článku
Snížený důchodový věk pro náročné profese
Od roku 2023 mají zdravotničtí záchranáři (členové výjezdových skupin, operátoři na zdravotnických operačních střediscích, záchranáři horské služby) a podnikoví hasiči až o pět let snížený důchodový věk. Nově se tato možnost rozšířila o dalších přibližně dvanáct tisíc osob vykonávajících práci ve čtvrté kategorii rizika ohrožení zdraví podle zákona o ochraně veřejného zdraví (například svářeči nebo laboranti ve specifických biologických laboratořích).
Takzvanou důchodovou reformou se nastavila pravidla pro odchod do důchodu pro osoby, které dlouhodobě vykonávají riziková zaměstnání (tj. náročné profese). Právní úprava je založena podobně jako u zdravotnických záchranářů a podnikových hasičů. Po odpracování určitého počtu směn budou mít nárok na snížený důchodový věk. Zaměstnavatel ale musí platit vyšší pojistné na důchodové pojištění. Novince se server Podnikatel.cz věnoval již v loňském roce samostatným článkem.
Vyšší vyměřovací základ zaměstnavatelů
Zaměstnavatel odvádí z příjmů, které se považují za rizikové zaměstnání, vyšší pojistné. Sazba pojistného se postupně zvyšuje až o pět procentních bodů, na konečných 29,8 %. Obdobně jako u zdravotnických záchranářů a hasičů, u kterých ale nyní platí jiné procento pojistného. Formulář „Přehled o výši pojistného“, který budou zaměstnavatelé podávat za měsíc leden nejpozději do 20. února 2025, již s oběma skupinami s rozdílnou výší pojistného počítá.
Tabulka ukazuje sazby pojistného placeného zaměstnavatelem v roce 2025 a v letech následujících (za předpokladu, že v budoucnu nedojde k jiným změnám, prozatím plánovány nejsou).
| Rok | Nenáročné profese | Záchranáři a hasiči | Čtvrtá riziková kategorie |
|---|---|---|---|
| 2025 | 24,8 % | 28,8 % | 26,8 % |
| 2026 | 24,8 % | 29,8 % | 27,8 % |
| 2027 | 24,8 % | 29,8 % | 28,8 % |
| 2028 | 24,8 % | 29,8 % | 29,8 % |
| 2029 | 24,8 % | 29,8 % | 29,8 % |
Nižší důchodový věk náročných profesí
Důchodový věk se náročným profesím snižuje v pásmech vázaných na odpracování počtu směn (směnou je 8 hodin výkonu této práce). Jde o snížení o:
- 15 kalendářních měsíců za odpracovaných 2200 až 4399 směn,
- 30 kalendářních měsíců za odpracovaných 4400 až 4473 směn,
- 31 a více kalendářních měsíců (avšak maximálně 60 kalendářních měsíců) za odpracovaných 4474 směn a více směn. Přitom se důchodový věk sníží o 1 kalendářní měsíc za každých dalších 74 směn odpracovaných nad 4400 směn.
Pojištěnci splňující podmínky pro snížení důchodového věku mohou rovněž požádat o přiznání předčasného starobního důchodu za standardních podmínek před dosažením sníženého důchodového věku. Zde již ale bude jejich starobní důchod trvale krácen jako u jiných předčasných starobních důchodců (tzv. krácení za předčasnost).
Možnost přivýdělku starobního důchodce se sníženým důchodovým věkem
Zákon ani nijak nebrání jejich další výdělečné činnosti po odchodu do důchodu. Mohou kupříkladu nadále pracovat na kratší pracovní úvazek v nenáročné profesi. Dokonce mohou využít i nové slevy pro pracující (eventuálně podnikající) poživatele starobního důchodu. Jejich důchodovým věkem je takto snížený důchodový věk podle § 37e zákona o důchodovém pojištění) a jsou tedy pojištěnci, kteří dosáhli důchodového věku. Za splnění ostatních podmínek mohou slevu pracujícího důchodce u svého zaměstnavatele uplatnit.
Vyměřovací základ náročných profesí od roku 2025
Pro účely sníženého důchodového věku musí zaměstnavatelé evidovat údaje o odpracované době (tj. počet odpracovaných hodin, popř. minut) a počtu směn a vést seznam těchto zaměstnanců. Každoročně se počet směn potvrdí prostřednictvím předepsaného tiskopisu a tento tiskopis spolu s evidenčním listem důchodového pojištění odesílá příslušnému orgánu sociálního zabezpečení i zaměstnanci.
Další povinnosti souvisí se správným stanovením vyměřovacího základu, ze kterého se počítá vyšší pojistné těchto náročných profesí. Zde navíc od roku 2025 dochází ke změnám. Do vyměřovacího základu se zvýšenou sazbou se bude započítávat i doba, která se za výkon práce v náročných profesích nepovažuje. Například doba čerpání řádné dovolené, svátek atd. Za tuto dobu náleží zaměstnanci náhrada mzdy nebo platu.
Vyměřovací základ se podle nově upravených podmínek u těchto náročných profesí rozdělí na vyměřovací základ záchranáře a hasiče, dále čtvrtou rizikovou kategorii a nerizikovou profesi. Vždy poměrnou částí podle počtu odpracovaných hodin. Poměrná část vyměřovacího základu se zvýšenou sazbou se přitom zaokrouhlí na celé koruny směrem nahoru a poměrná část vyměřovacího základu se základní sazbou na celé koruny směrem dolů.
Příklad:
Zaměstnanec vykonávající rizikovou práci měl v měsíci březnu 2025 odpracovat 168 hodin. Odpracoval 136 hodin. Překážky v práci: 16 hodin čerpání řádné dovolené, 8 hodin lékařské vyšetření. Dalších 8 hodin měl školení. Jeho měsíční mzda činila 43 000 Kč.
Zaměstnanec odpracoval 136 hodin v rizikové činnosti a 8 hodin v nerizikové činnosti (školení). Ostatní jsou překážky v práci, které se za odpracovanou dobu nepovažují.
Mzda za odpracovanou hodinu: 43 000/144 = 298,611
Vyměřovací základ pro vyšší sazbu pojistného: 298,611 × 136 = 40 612 Kč (odvedeno pojistné se sazbou 29,8 %)
Vyměřovací základ pro nižší sazbu pojistného: 298,611 × 8 = 2388 Kč (odvedeno pojistné se sazbou 24,8 %)
Zaujal vás článek?
Odemkněte si celý text za jednorázových 30 Kč. Stačí zadat váš e-mail a v dalším kroku vše odsouhlasit.
Již jste zaplatili? Vložte, prosím, váš e-mail a my vám zašleme nový odkaz pro odemknutí
ČLÁNKY DO MAILU