Společnost HARTMANN-RICO díky ní poskytne specializované studijní programy svým zaměstnancům. Po přičtení nákladů na vzdělávání samotné společnosti jde o celkovou částku 8,8 mil. Kč.
72% z devíti set vzdělávaných zaměstnanců tvoří ženy.
Program se obecně zabývá rozvojem lidských zdrojů. „Naším cílem je zvýšit přizpůsobivost zaměstnanců na nové požadavky při výkonu zaměstnání,“ uvedla Radoslava Klementová, ředitelka lidských zdrojů. Vedle třináctých platů a týdenního volna navíc je vzdělání dalším z mnoha benefitů, které Hartmann-Rico svým zaměstnancům přináší. Doba trvání projektu je 2 roky.