Victoria Volksbanken varuje před návrhem zákona o úrazovém pojištění

„Rozdíly oproti stávající právní úpravě by se projevily hlavně při těžších úrazech. Například při pracovním úrazu s mírou poškození zdraví více než 65% by pojištěnec s měsíční hrubou mzdou 20 367 Kč obdržel měsíčně 5 804 Kč. Podle současné právní úpravy by poškozený obdržel každý měsíc 10 266 Kč,“ vypočítává Kurt Rössler, člen představenstva Victoria Volksbanken, a.s.

Pokud návrh schválený vládou projde i v Parlamentu, nebude už existovat pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání, ale nová forma sociálního pojištění s vlastním systémem dávek. Náhrada za škodu se tedy změní v sociální dávku, která je obecně nižší. (Další porovnání viz tabulka na konci textu.)

Návrh se neúspěšně pokusila zamítnout opozice, vážné připomínky vyslovily profesní svazy i zástupci zaměstnavatelů. Nový systém neřeší dobře dopady odstranění objektivní odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu a nemoci z povolání. Tím se vytváří pro zaměstnavatele prostředí právní nejistoty, zároveň návrh obsahuje vůči zaměstnavatelům přemíru sankcí.

Nový systém má být převeden pod hlavičku Státní správy sociálního zabezpečení, což by pro tento úřad znamenalo další administrativu a další výdaje pro státní rozpočet. Větší administrativní zatížení by systém přinesl i zaměstnancům. Dnes stačí, když úraz nahlásí zaměstnavatel, zatímco dle návrhu musí úraz hlásit jak zaměstnavatel, tak zaměstnanec. Následně musí zaměstnanec ještě žádat o příslušnou dávku, o které úředník rozhodne, zda na ni má nárok.

„Stávající systém funguje, ještě efektivnější by však bylo uvolnit toto pojištění pro komerční sféru,“ domnívá se Kurt Rössler. „Dokázali bychom připravit kvalitní produkty, aniž by hrozilo dramatické zvyšování sazeb. V současné době nabízíme např. úrazové pojištění TOP STAR, které za 5 korun denně ochrání zejména před následky vážného úrazu, a to nejen na pracovišti. Za toto pojištění by muž, který bere 25 000 Kč hrubého měsíčně a utrpí úraz s mírou poškození zdraví více než 50%, dostal nejprve jednorázovou výplatu 100 000 Kč a následně by mu byla doživotně vyplácena renta ve výši 10 000 Kč měsíčně,“ dodává Kurt Rössler.

Příklady výpočtu úrazového příplatku a úrazového vyrovnání
Událost Hr.mzda Součas. systém Nový systém Rozdíl
Pracovní úraz s délkou pracovní neschopnosti 30 dnů 11 897 3 918
náhrada v čistém 1 488
dávka v čistém 2 430
Pracovní úraz s mírou poškození zdraví 25% 16 920 104 940*
za rok 74 925
jednorázová dávka v čistém 30 015
Pracovní úraz s mírou poškození zdraví 50% 16 920 6 665
měsíčně v čistém 5 929
měsíčně v čistém 736
Pracovní úraz s mírou poškození zdraví více než 65% 20 367 10 266
měsíčně v čistém 5 804
měsíčně v čistém 4 462

* poškozený obdrží každý měsíc v čistém 8 745, tj. za rok 104 940 a výplata se realizuje až do změny poměrů, nejdéle do 65 let poškozeného

Zdroj: Česká asociace pojišťoven

Další důležité údaje

Statistiky úrazovosti jsou v České republice mírně horší než průměr v Evropské unii, tedy úrazovost je v ČR vyšší, a to zejména ve stavebním sektoru. V roce 2004 došlo v České republice ke 109 243 pracovním úrazům. Nevyhovující pracovní prostředí bylo příčinou 1 329 nemocí z povolání. O život přišlo v práci 187 lidí. (Zdroj: NZIS.)

Podle údajů Ministerstva financí zaplatili zaměstnavatelé v roce 2004  4 550 996 000 Kč na úrazové pojištění. Ve stejném roce pojišťovny vyplatily 2 595 634 000 korun.

Příklady hodnocení úrazů – míry poškození zdraví

Při úplné ztrátě nebo ztrátě funkčnosti:
paže nad loketní kloub … 65%
paže v zápěstním koubu … 55%
palce u ruky … 20%
jiného prstu … 5%
dolní končetiny pod kolenní kloub … 50%
oka … 50%
sluchu na jedno ucho … 30%