Zprostředkování brigád, to je dobrý byznys

V Česku funguje mnoho personálních agentur, nabízejících krátkodobé zaměstnání. Jejich kvalita velmi kolísá. Studenti však někdy nemají jinou možnost než se obrátit na firmu, která jim vyhledá alespoň nějakou práci. "V poslední době je zájem o zahraniční brigády. V této oblasti je však hodně podvodných nabídek," upozorňuje Josef Nechvátal, provozovatel internetového serveru jobs3000.cz. Ten shromažďuje nabídky jednotlivých agentur a zájemce o brigády.

V čem spočívá práce agentury zprostředkovávající brigády?
Agentura jako taková ve své databázi eviduje zájemce o brigády. Následně se ozve zákazník, který projeví zájem o brigádníky. Agentura dohodne podmínky vhodné jak pro ni tak pro zaměstnance. Jedná se třeba o spediční firmy, které pravidelně potřebují levnou pracovní sílu, jež jim přebere balíky podle jednotlivých lokalit. Zákazník platí agentuře 80 až 150 korun. Ta platí náklady na sociální a zdravotní, ale brigádníkovi zaplatí pouze 40 až 60 korun. Na toto podnikání musí mít agentura povolení od Ministerstva práce a sociálních věcí. Bohužel taková práce je pro brigádníky velmi namáhavá a výplata je hodně podhodnocená. Agentuře zůstává z jednoho brigádníka pět až třicet korun za jednu odpracovanou hodinu.

Jak získáváte klienty z řad zaměstnavatelů?
Tento přístup je dost individuální. Agentury si předem vyberou zákazníky a vedou jednání. Navíc je tato informace firemním tajemstvím, jelikož jde o klíčovou informaci hlavního zdroje financí.

Čím se zabývá vaše společnost?
Naše aktivity nejsou stejné jako u agentur. Provozujeme personální server jobs3000.cz a působíme také jako Area manager pro Moravu České personalistické s.r.o., kde se zaměřujeme na komplexní nabídku služeb: hledání vhodných zaměstnanců, Exekutive Search, Outplaces, pronájem zaměstnanců a brigádníků, občasné zprostředkování zahraničních brigád.

O které brigády je zájem a které naopak netáhnou (nejen z hlediska finanční stránky)?
Jelikož moc brigád nezprostředkováváme, toto hodnocení by nebylo zcela objektivní. Největší zájem v posledních době je o zahraniční brigády. V tomto oboru se však objevuje hodně podvodných nabídek a agentur. Jedna z nich je třeba ve Zlíně - Agentura LTD, na kterou chceme upozornit. Inkasuje cca 1200Kč za zprostředkování brigády, k níž nikdy nedojde.

Vedete si nějakým způsobem informace o spolehlivosti zaměstnanců?
V našem systému žádné podobné informace nevedeme. Lze dost vyčíst z jednání zájemce a taky z jeho životopisu. Přemýšlíme, že bychom takovou interní evidenci zavedli, ne však pouze u zájemců, ale taky u zaměstnavatelů. Zde občas vzniká častá změna zaměstnání, způsobená neseriózností pracovní nabídky či smluvních platů.

V čem spočívá výhoda zprostředkování zaměstnání přes agenturu?
Hlavní výhodu bych viděl na straně zaměstnavatelů, a to jak časovou tak kvalitativní. Ze strany zájemců to vidím jen jako další řešení hledání práce.

Jakým způsobem se může brigádník bránit proti špatným a nekorektním praktikám zaměstnavatele?
V první řadě by měl upozornit agenturu na nestandardní chování zaměstnavatele. Jde-li však o zákazníka, který agentuře pravidelně dodává zakázky, firma Váš problém vyslechne, ale řešit jej nebude. Lze se také obrátit na Úřad práce nebo na právní ochranu pojišťovny D.A.S.


Materiál byl převzat ze zpravodajského a informačního serveru VYSOKESKOLY.CZ.