Diferenciací mezd se zabývá i Ministerstvo práce a sociálních věcí. Jeho analýza signalizuje, že největší "nelogičnosti" jsou patrné hlavně ve státních firmách. Zatímco platy pracovníků zařazených do nejvyššího 12. tarifního stupně nebo jejich smluvní mzdy stouply od konce loňského roku do letošního pololetí v průměru o 33 procent, v podnicích se státní účastí vzrostly nejvyšší mzdy dokonce až o 39 procent. Přitom mzdy zaměstnanců v pátém tarifním stupni stouply o sedm a u pracovníků v sedmém stupni jen o tři procenta.