Zkrácení pracovní doby bude formální

Maximální týdenní pracovní doba stanovená zákonem by měla být od poloviny příštího roku 40 hodin, tedy o tři hodiny kratší než v současné době. Vyplývá to z návrhu novely zákoníku práce, o které včera diskutovala Rada hospodářské a sociální dohody. "Zkrácení pracovní doby je záležitost převzetí norem Evropské unie a má se týkat jen zaměstnanců v běžných pracovních režimech a mladistých. Chceme, aby pracovní doba byla 40 hodin týdně s tím, že zůstane nárok na přestávky v prá

Sociální partneři se také shodli na tom, že od července příštího roku by se měla všem pracujícím prodloužit o týden dovolená. "Je možné v kolektivní smlouvě navýšit dovolenou o další dva, tři, čtyři týdny. Jiné řešení není. Jinak bychom nesměřovali do Evropy," poznamenal Šimerka, podle kterého tato úprava bude znamenat převzetí jedné z norem Evropské unie. Každý pracující by tak měl mít ze zákona nárok ale

Předseda Odborového svazu KOVO Jan Uhlíř však tvrdí, že připravovaná novela je pouze formálním přebíráním západoevropských pracovních norem. "V kolektivní smlouvě stále není možné sjednat nějaké pracovní nadstandardy. Například to, že když je někomu 55 let a dělal třeba v kovárně nebo v jiném náročném provozu, firma ho nevyhodí. Nebo to, že když ženy jdou v sobotu do práce, podnik jim na své náklady zajistí hlídání dětí. To je v západní Evropě nebo v USA možné," řekl HN

Místopředseda Českomoravské konfederace odborových svazů Milan Štěch zdůraznil, že se během včerejšího jednání podařila vyřešit řada výhrad k připravovaným návrhům. Zdůraznil, že odbory se stále nevzdávají myšlenky, že úmyslné nevyplácení mezd by mělo být postihováno jako trestný čin. "Pokud se mi podaří sehnat dostatek podpisů a tohoto záměru se neujme Poslanecká sněmovna, jsem ochoten jako senátor předložit návrh novely trestního zákona. Myslím, že když ho nedávno přijali na Slovensku, kde je situace z

Zdroj: HN z 19. 11. 1999