Mladí lidé, kteří ještě neodpracovali patnáct let, se dočkají týdne dovolené navíc. Placená mateřská dovolená přestane být doménou žen. Tyto a řadu dalších změn přinese nový zákoník práce, který včera schválila vláda. Úpravy klíčového pravidla pro vztahy mezi zaměstnavateli a zaměstnanci žádá Evropská unie a z dostupných informací vyplývá, že by měly bez vážnějších problémů projít parlamentem. Nový zákoník by měl začít platit v polovině příštího rok
u. Pravidla pro dovolenou pak od ledna 2001. "Na tripartitě se na této podobě zákoníku práce shodli odbory i zaměstnavatelé včetně firem, jako je Škoda Auto.Takže nevidím důvod, aby novela narazila v parlamentu. Navíc jsou to skutečně většinou změny, které jsou nezbytné pro vstup do Evropské unie," říká senátor a odborový předák Milan Štěch. Čeho se tedy lidé dočkají? Ze současných patnácti dnů se mladým lidem prodlouží dovolená na dvacet, a budou tak mít nárok na stejnou dobu volna jako jejich kolegové, k
teří už za sebou mají patnáct let pracovní kariéry. "Státní zaměstnanci budou mít dovolenou ještě o pět dnů delší. Stejně jako u ostatních nebude již hrát roli počet odpracovaných let," říká náměstek ministra práce Petr Šimerka. Soukromé firmy navíc mohou přilepšit lidem ještě dalším týdnem volna. Novela učiní přítrž pracovním smlouvám na dobu určitou.Ty bude moci zaměstnavatel s pracovníkem uzavřít jen ve výjimečných případech - například tehdy, když se ocitne v nesnázích, či v odvětvích, která jsou ovlivněna sezonními výkyvy, jako je například zemědělství či cestovní ruch. "Zákoník má tak zabránit praktikám, kdy firmy udržovaly zaměstnance v nejistotě neustále navazujícími pracovními smlouvami na dobu určitou," řekl ministr práce a sociálních věcí Vladimí
r Špidla. Pracovník však může zaměstnavatele o smlouvu na určitou dobu sám požádat. Od roku 2001 bude moci dostat mateřskou dovolenou kterýkoli z rodičů a také ten, kdo si dítě osvojí. Od stejného data se také upraví pracovní doba. Nejde však o žádnou převratnou změnu. Pracovní čas se sice zkrátí z nynějších 42,5 na 40 hodin týdně, nebudou se však do ní počítat přestávky na oběd. Ve skutečnosti tedy člověk stráví v zaměstnání stejnou dobu.Z novin by podle nového zákoníku měly zmizet inzeráty typu "Hledáme sekretářku do 25 let" a jakékoli diskriminační praktiky zaměstnavatelů kvůli rodinnému stavu, rase, národnosti či pohlaví mají úřady práce trestat tvrdými sankcemi. Spolu se zákoníkem práce schválil kabinet i nové zákony o platu a o mzdě. Ty upravují přede
vším odměňování zaměstnanců státu a obsahují také paragrafy umožňující postih diskriminace. V budoucnu by tak už žádný zaměstnavatel neměl právo vyptávat se člověka na jeho rodinné poměry či na počet dětí. Odborníci se však shodují, že potírání diskriminačních praktik bude velmi obtížné.Zdroj: MF Dnes z 23. 12. 1999
Seat Leon slaví čtvrt století existence. Zažil slávu a okruhové závody, teď ve své původní podobě čeká na konec existence
Druhá generace ještě populárnější: nedostatkový Barkas 1000 byl v Československu fenoménem
Jaguar se stal terčem hromadného posměchu. Vysmívá se mu Elon Musk i automobilka MG
Koncepty a předporudkční auta dokážou být hodně nevšední a originální. Poznat jejich výrobce bývá obtížné, dokážete to?
Tesla kašle na údržbu a prezentuje to jako výhodu. Mezitím německý TÜV Report označuje Model 3 za nejhorší elektromobil, kvůli údržbě
