Odbory jsou letos mírnější, reálné mzdy porostou jen málo. Státní zaměstnance čeká nejho
rší období od roku 1990.Nárůst platů, který byl letos v České republice zaznamenán, se příští rok zpomalí. Odbory totiž při vyjednávání o mzdách na rok 2000 na vyčerpané podniky příliš netlačí. Obvykle se spokojí se zvýšením platů mezi třemi a pěti procenty. Průměrný měsíční výdělek, který letos ve třetím čtvrtletí dosáhl úrovně 12 478 korun, by se tak mohl zvýšit až o 624 Kč. Státním zaměstnancům se platy nebudou zvedat vůbec.
Vláda jim už letos zvýšila platy o celých 17 procent. Pokud bude chtít nějaká instituce svým zaměstnancům přidat, bude muset část lidí propustit a jejich platy rozdělit mezi zbývající pracovníky. Většina firem, které již ukončily vyjednávání o platech na příští rok, slíbila svým zaměstnancům zhruba pětiprocentní zvýšení mezd. Centrální banka přitom očekává v příštím roce růst spotřebitelských cen v rozmezí 3,5 a 4,5 procenta. Mezi firmami,
které oznámily růst mezd kolem hranice pěti procent, jsou například Vagónka Studénka, Sokolovská uhelná, ale i zdaleka nejztrátovější podnik v zemi České dráhy.V úspěšných firmách chtějí lidé víc
Ekonomové jsou zatím spokojeni. "Pro tuzemskou ekonomiku
je přijatelný růst mezd zhruba do úrovně dvou procent nad inflaci, což zatím odpovídá," pochvaluje si analytik společnosti Société Générale Milan Tůma. V nejzajímavějších a nejziskovějších firmách, jako je automobilová Škoda Mladá Boleslav, Tabák Kutná Hora nebo Česká rafinérská společnost, však jednání o mzdách ještě neskončila. I když to zástupci podniků nechtějí zatím přiznat, budou tamní odbory patrně o poznání náročnější. "Vyjednávání vstupuje do závěrečné fáze a výsledek bude ještě ovlivněn podnikatelským záměrem akcionářů pro příští rok.To je vše, co vám zatím mohu říci," uvedl mluvčí České rafinérské Aleš Soukup. Podobně reagoval i mluvčí společnosti Tabák Michal Kačena: "Jednání pokračuje bez problémů, ale ještě jsme je nedokončili." Že vyjednávání úspěšných podniků s odbory je o mnoho složitější, potvrzuje i Tůma. "Pokud se podniku daří dobře, budou se snažit přijít na své i odbory. Na druhé straně pro úspěšnou firmu je výhodnější připustit růst mezd o dvě procenta oproti plánu, než riskovat zvýše
ní fluktuace," upozorňuje.Zdroj: HN z 30.12. 1999
Seat Leon slaví čtvrt století existence. Zažil slávu a okruhové závody, teď ve své původní podobě čeká na konec existence
Druhá generace ještě populárnější: nedostatkový Barkas 1000 byl v Československu fenoménem
Jaguar se stal terčem hromadného posměchu. Vysmívá se mu Elon Musk i automobilka MG
Koncepty a předporudkční auta dokážou být hodně nevšední a originální. Poznat jejich výrobce bývá obtížné, dokážete to?
Tesla kašle na údržbu a prezentuje to jako výhodu. Mezitím německý TÜV Report označuje Model 3 za nejhorší elektromobil, kvůli údržbě
