Nejen mzda živí zaměstnance
12.10.2007 | Ladislav ŠAFRÁNEK
... Nejčastěji užívané formy zaměstnaneckých výhod u nás jsou stravenky (asi 70 % organizací), příspěvky na penzijní připojištění (35 %) a příspěvky na vzdělání (27 %). Dalšími formami jsou příspěvky na sport, kulturu, léčení, rehabilitaci, ozdravné programy, dovolenou, nově i bonus...