2024: Formulář potvrzení o zdanitelných příjmech

Potvrzení o zdanitelných příjmech ze závislé činnosti, sražených zálohách na daně z těchto příjmů a daňovém zvýhodnění, případně potvrzení o zdanitelných příjmech ze závislé činnosti a o sražené dani vybírané srážkou (DPP) vydává zaměstnavatel zaměstnanci po ukončení pracovního poměru, či po ukončení kalednářního roku. Toto potvrzení slouží pro dalšího zaměstnavatele, nebo ho poplatník může využít v případě, že se rozhodne si sám podat daňové přiznání k dani z příjmů, nebo přiznání k dani z přímů musí z nějakého důvodu podat sám (např. zaměstnání u dvou zaměstnavatelů současně). Potvrzení lze vydat za celé zdaňovací období, nebo pouze na příslušné měsíce zdaňovacího období.

Potvrzení o zdanitelných příjmech

Název formuláře	Vzor	PDF
Potvrzení o zdanitelných příjmech (rok 2024)	25 5460, č. 32	stáhnout
Potvrzení o zdanitelných příjmech - DPP (rok 2024)	25 5460/A, č. 11	stáhnout
Potvrzení o zdanitelných příjmech (rok 2023)	25 5460, č. 31	stáhnout
Potvrzení o zdanitelných příjmech - DPP (rok 2023)	25 5460/A, č. 10	stáhnout

Potvrzení o zdanitelných příjmech ze závislé činnosti zaměstnavatel vydává v případě, že zaměstnanci nebude provádět roční zúčtování daně. Pokud zaměstnanec požádá v rámci Prohlášení poplatníka do 15.2. následujícího roku zaměstnavatele o roční zúčtování daně, může mu zaměstnavtžel potvrzení vydat, ale provede o výsledku ročního zúčtování zápis do formuláře v bodě 19.

Časté otázky

Potvrzení o zdanitelných příjmech vydává zaměstnavatel při ukončení pracovního poměru nebo po ukončení kalendářního roku. Potvrzení potřebujete pro následného zaměstnavatele v případě, že měníte zaměstnání. Potvrzení budete také potřebovat pokud si budete podávat sám daňové přiznání.

Při práci na DPP do 10 tisíc měsíčně máte možnost nikde tyto příjmy neuvádět. Pokud ale třeba pracujete na takovouto DPP jako student, může být pro vás výhodné si nechat zaměstnavatelem vystavit potvrzení o zdanitelných příjmech, podat si sám daňové přiznání a získat část nebo celou část zaplacené daně zpět.

Související články:

Jak se počítá navýšení úrazové renty v rámci valorizace od 1. ledna 2025?

30.12.2024 | Terezie Nývltová Vojáčková

Od 1. ledna 2025 se zvyšují náhrady za ztrátu na výdělku pro zaměstnance poškozené na zdraví pracovním úrazem nebo nemocí z povolání a také renty pro pozůstalé po zaměstnancích, kteří v důsledku takového zdravotního poškození zemřeli.

Změny ve mzdách od 1. ledna 2025: co ovlivní vaši čistou mzdu?

23.12.2024 | Michal Bureš

Vypočítejte si, jaká bude vaše čistá mzda v roce 2025, který přináší několik změn, které mohou vaši čistou mzdu ovlivnit. O jaké změny se jedná? Mění se nějak odvody? Co se změní u práce na dohody?

O kolik si polepší na odměnách členové obecního zastupitelstva v roce 2025?

19.12.2024 | Veronika Němcová

Jak se změní výše zastupitelských odměn v roce 2025? Připravili jsme pro vás srovnávací příklady, o kolik se zvýší odměny uvolněným i neuvolněným členům zastupitelstev obcí.

O kolik dostanou zaměstnanci více na náhradách za práci z domu v roce 2025?

11.12.2024 | Veronika Němcová

Od roku 2023 stanovuje vláda paušální částku, která je určená k proplacení nákladů, které zaměstnancům vzniknou při práci z domu. O kolik se změní její výše v roce 2025?

Limity pro pojistné z pracovních dohod se mění. Kolik zaplatíte od roku 2025?

09.12.2024 | Petr Gola

Pravidla pro výpočet sociálního a zdravotního pojištění se pro rok 2025 u pracovních dohod mění. V praxi jsou dohody oblíbené zejména z důvodu neplacení sociálního a zdravotního pojištění, když je hrubá odměna do limitu. Podívejme se na praktické příklady.

Neumožnil vám zaměstnavatel vyčerpat dovolenou? Může za to dostat pokutu

06.12.2024 | Veronika Němcová

Neumožnil vám zaměstnavatel vyčerpat dovolenou, aniž by mu v tom bránily vážné provozní důvody nebo překážky na vaší straně? Inspektorát práce mu v takovém případě může vyměřit pokutu až do výše 200 tisíc korun.

Povolené přivýdělky předčasných důchodců se v roce 2025 mírně zvyšují

04.12.2024 | Petr Gola

Zatímco řádní starobní důchodci mohou mít libovolné příjmy, předčasní důchodci jsou ve výdělečné činnosti značně omezeni. Jaké příjmy lze mít v předčasném důchodu v roce 2025? Podívejme se na praktické příklady.

Minimální hodinová mzda v Německu se v roce 2025 zvyšuje o 3,3 %, česká o 10,6 %

29.11.2024 | Petr Gola

Zatímco v roce 2024 činí hodinová minimální mzda v Německu 12,41 eura, v příštím roce to bude již 12,82 eura. V posledních letech došlo ke značnému zvýšení minimální mzdy, neboť ještě začátkem roku 2020 činila minimální hodinová mzda u našich západních sousedů 9,35 eura.

Co může zaměstnanec koncem roku dělat s nevyčerpanou letošní i starší dovolenou

28.11.2024 | Terezie Nývltová Vojáčková

Nevyčerpaná dovolená z aktuálního roku už mnoho let zaměstnancům nepropadá a neztrácí na ni nárok, jako tomu bylo dříve v určitých případech. Zaměstnanci vždy zůstává nárok na placené volno v práci nebo aspoň na peníze při takzvaném proplacení dovolené. Není ani třeba bát se o dovolenou z let minulých, třeba z předloňska či ještě starší. Jaká jsou pravidla pro převedení letošní nevyčerpané dovolené do příštího roku? A co s ještě starší zbývající dovolenou?

Zaměstnanci končí pracovní poměr, ale zbývá mu dovolená. Jaké jsou možnosti?

27.11.2024 | Terezie Nývltová Vojáčková

Čerpání dovolené může zaměstnavatel nařídit i ve výpovědní době. Když dovolená zůstane i na konci pracovního poměru, zaměstnanec má nárok na proplacení. Jak spočítat náhradu mzdy? A lze čerpání dovolené převést k novému zaměstnavateli?

U dohod o provedení práce se už podruhé ruší změny ještě předtím, než začaly platit

26.11.2024 | Redakce

U dohod o provedení práce se nakonec nezavede již schválený systém oznámených dohod. Místo toho se pouze zvýší limit pro pojistné na 25 % průměrné mzdy.

Může vám zaměstnavatel snížit mzdu během pracovního poměru?

25.11.2024 | Veronika Němcová

Rozhodl se vám zaměstnavatel snížit mzdu během pracovního poměru? Podívejte se spolu s námi, za jakých okolností si takové jednání může dovolit a jak se bránit v případě neoprávněného snížení.

Ani pracovní úraz, ani nemoc z povolání. Kdy přesto odpovídá zaměstnavatel za újmu zdraví zaměstnance?

14.11.2024 | Terezie Nývltová Vojáčková

Zaměstnavatel odpovídá zaměstnanci za jemu vzniklou škodu v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání. Zaměstnavatel ovšem odpovídá zaměstnanci také za škodu způsobenou porušením technických, hygienických a jiných předpisů o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci. Musí mu pak nahradit ušlý výdělek, pokud zaměstnanec onemocní, ačkoliv nejde o nemoc z povolání nebo pracovní úraz.

Zaměstnanci musejí platit zdravotní pojištění, výpočet ale není u všech stejný

11.11.2024 | Petr Gola

Zdravotní pojištění je povinnou daní, pouze za státní pojištěnce platí zdravotní pojištění stát. Jak vysoké zdravotní pojištění odvádí ze své hrubé mzdy zaměstnanci? Jak je to při práci pro více zaměstnavatelů současně? Jak se liší výpočet zdravotního pojištění u nízkých a vysokých mezd?

Od října může být lidem s více dluhy sraženo ze mzdy při exekuci víc peněz než dosud

01.11.2024 | Terezie Nývltová Vojáčková

Jak se od října 2024 vypočítávají srážky ze mzdy, jestliže má dlužník více než tři nepřednostní exekuce? Takovému dlužníkovi se nově odvádějí srážky ze dvou třetin čisté mzdy, která zbývá po odečtení nezabavitelných částek, i když vymáhané dluhy nejsou přednostní. Dosud se sráželo jen z jedné třetiny.

Kdy má zaměstnanec nárok na odstupné, i když výpověď z pracovního poměru dal on sám

16.10.2024 | Terezie Nývltová Vojáčková

Nárok na odstupné v případě výpovědi ze strany zaměstnance zakládá pro určitý případ přímo zákoník práce. Může ho však zaručit i smlouva zaměstnavatele a zaměstnance. A pro určité situace určil nárok na odstupné výklad soudů.

Přihlášení