2024: Formulář potvrzení o zdanitelných příjmech

Potvrzení o zdanitelných příjmech ze závislé činnosti, sražených zálohách na daně z těchto příjmů a daňovém zvýhodnění, případně potvrzení o zdanitelných příjmech ze závislé činnosti a o sražené dani vybírané srážkou (DPP) vydává zaměstnavatel zaměstnanci po ukončení pracovního poměru, či po ukončení kalednářního roku. Toto potvrzení slouží pro dalšího zaměstnavatele, nebo ho poplatník může využít v případě, že se rozhodne si sám podat daňové přiznání k dani z příjmů, nebo přiznání k dani z přímů musí z nějakého důvodu podat sám (např. zaměstnání u dvou zaměstnavatelů současně). Potvrzení lze vydat za celé zdaňovací období, nebo pouze na příslušné měsíce zdaňovacího období.

Potvrzení o zdanitelných příjmech

Název formuláře	Vzor	PDF
Potvrzení o zdanitelných příjmech (rok 2024)	25 5460, č. 32	stáhnout
Potvrzení o zdanitelných příjmech - DPP (rok 2024)	25 5460/A, č. 11	stáhnout
Potvrzení o zdanitelných příjmech (rok 2023)	25 5460, č. 31	stáhnout
Potvrzení o zdanitelných příjmech - DPP (rok 2023)	25 5460/A, č. 10	stáhnout

Potvrzení o zdanitelných příjmech ze závislé činnosti zaměstnavatel vydává v případě, že zaměstnanci nebude provádět roční zúčtování daně. Pokud zaměstnanec požádá v rámci Prohlášení poplatníka do 15.2. následujícího roku zaměstnavatele o roční zúčtování daně, může mu zaměstnavtžel potvrzení vydat, ale provede o výsledku ročního zúčtování zápis do formuláře v bodě 19.

Časté otázky

Potvrzení o zdanitelných příjmech vydává zaměstnavatel při ukončení pracovního poměru nebo po ukončení kalendářního roku. Potvrzení potřebujete pro následného zaměstnavatele v případě, že měníte zaměstnání. Potvrzení budete také potřebovat pokud si budete podávat sám daňové přiznání.

Při práci na DPP do 10 tisíc měsíčně máte možnost nikde tyto příjmy neuvádět. Pokud ale třeba pracujete na takovouto DPP jako student, může být pro vás výhodné si nechat zaměstnavatelem vystavit potvrzení o zdanitelných příjmech, podat si sám daňové přiznání a získat část nebo celou část zaplacené daně zpět.

Související články:

Ani pracovní úraz, ani nemoc z povolání. Kdy přesto odpovídá zaměstnavatel za újmu zdraví zaměstnance?

14.11.2024 | Terezie Nývltová Vojáčková

Zaměstnavatel odpovídá zaměstnanci za jemu vzniklou škodu v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání. Zaměstnavatel ovšem odpovídá zaměstnanci také za škodu způsobenou porušením technických, hygienických a jiných předpisů o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci. Musí mu pak nahradit ušlý výdělek, pokud zaměstnanec onemocní, ačkoliv nejde o nemoc z povolání nebo pracovní úraz.

Zaměstnanci musejí platit zdravotní pojištění, výpočet ale není u všech stejný

11.11.2024 | Petr Gola

Zdravotní pojištění je povinnou daní, pouze za státní pojištěnce platí zdravotní pojištění stát. Jak vysoké zdravotní pojištění odvádí ze své hrubé mzdy zaměstnanci? Jak je to při práci pro více zaměstnavatelů současně? Jak se liší výpočet zdravotního pojištění u nízkých a vysokých mezd?

Od října může být lidem s více dluhy sraženo ze mzdy při exekuci víc peněz než dosud

01.11.2024 | Terezie Nývltová Vojáčková

Jak se od října 2024 vypočítávají srážky ze mzdy, jestliže má dlužník více než tři nepřednostní exekuce? Takovému dlužníkovi se nově odvádějí srážky ze dvou třetin čisté mzdy, která zbývá po odečtení nezabavitelných částek, i když vymáhané dluhy nejsou přednostní. Dosud se sráželo jen z jedné třetiny.

Kdy má zaměstnanec nárok na odstupné, i když výpověď z pracovního poměru dal on sám

16.10.2024 | Terezie Nývltová Vojáčková

Nárok na odstupné v případě výpovědi ze strany zaměstnance zakládá pro určitý případ přímo zákoník práce. Může ho však zaručit i smlouva zaměstnavatele a zaměstnance. A pro určité situace určil nárok na odstupné výklad soudů.

Jaký je rozdíl mezi výpovědí pro zrušení části zaměstnavatele a výpovědí pro nadbytečnost zaměstnance?

07.10.2024 | Terezie Nývltová Vojáčková

Pokud zaměstnavatel špatně použije výpovědní důvod a zamění zrušení části zaměstnavatele a nadbytečnost zaměstnance, může toho zaměstnanec využít a získat peníze. Jaké jsou mezi těmito výpovědními důvody rozdíly?

Zaměstnání na zkrácený úvazek, nebo na dohodu? Těžká volba pro invalidní důchodce

03.10.2024 | Petr Gola

Finančně vyjít pouze s invalidním důchodem prvního stupně nebo druhého stupně je složité, většina „částečných“ invalidních důchodců má tedy k důchodu i vlastní příjem. Jaké výhody a nevýhody přináší práce na zkrácený úvazek nebo dohodu o provedení práce?

Z přivýdělku platí zdravotní pojištění každý zaměstnanec jinak, někteří vůbec

02.10.2024 | Petr Gola

Hodně zaměstnanců si přivydělává brigádami, zkráceným úvazkem, nájmem nebo podnikáním. Jak vysoké zdravotní pojištění platí z přivýdělku zaměstnanci, kteří odvádí zdravotní pojištění ze svého hlavního zaměstnání? Podívejme se na praktické příklady.

Limit pro účast na nemocenském pojištění se zvýší. Ovlivní to i dohody

02.10.2024 | Redakce

Limit, který ovlivňuje účast zaměstnanců na pojištění, se v příštím roce asi zvýší. Jakých odvodů se to týká a na co bude mít tato změna ještě vliv?

Nadprůměrné příjmy při výpočtu důchodu narazí na strop. Co je dobré vědět?

01.10.2024 | Petr Gola

Měsíční částku starobního důchodu ovlivňují pouze aktivní příjmy, ze kterých bylo zaplaceno sociální pojištění. Někteří lidé tak mají vysoké příjmy, a přitom podprůměrný důchod. Jak vysoké příjmy ovlivňují výši důchodu? Podívejme se na praktické příklady.

Jak se změní základní sazby pro zahraniční stravné v roce 2025

30.09.2024 | Veronika Němcová

Ministerstvo financí navrhlo sazby náhrad zahraničního stravného pro příští rok. U kterých států se sazby změní a o kolik?

Řadový zaměstnanec je povyšován na šéfovské místo – na co by měl myslet?

23.09.2024 | Terezie Nývltová Vojáčková

Zbavit se vedoucího zaměstnance je snazší než propustit řadového pracovníka, protože když byl na šéfovské místo jmenován, může z něj být také kdykoliv odvolán. Obyčejní zaměstnanci mohou dostat výpověď jen z omezeného okruhu zákoníkem práce upravených výpovědních důvodů.

Přihlášení