Náhrada mzdy a nemocenská 2024

Zaměstnanec, který je v dočasné pracovní neschopnosti dostává nejprve náhradu mzdy při pracovní neschopnosti nebo karanténě, kterou vyplácí zaměstnavatel dle § 192 zákoníku, a od 15. dne mu náleží nemocenská, kterou vyplácí ČSSZ. Novela zákoníku práce od 1. 7. 2019  mění výplatu náhrady mzdy ve prospěch zaměstnance. Nově je náhrada mzdy vyplácena již od prvního pracovního dne pracovní neschopnosti, zatímco dříve to bylo až od čtvrtého pracovního dne pracovní neschopnosti zaměstnance.

Náhrada mzdy 2024

Výše náhrady mzdy závisí na dosaženém průměrném výdělku zaměstnance v předchozím čtvrtletí na jednu odpracovanou hodinu. Redukční hranice 235,38 Kč, 352,98 Kč a 705,78 Kč platné pro rok 2023 se pro rok 2024 zvyšují na 256,55 Kč, 384,83 Kč a 769,48 Kč.

Vývoj redukčních hranic pro náhradu mzdy

Rok	Redukční hranice pro náhradu mzdy
	první	druhá	třetí
2024	256,55 Kč	384,83 Kč	769,48 Kč
2023	235,38 Kč	352,98 Kč	705,78 Kč
2022	227,15 Kč	340,55 Kč	681,10 Kč
2021	206,85 Kč	310,28 Kč	620,38 Kč
2020	203,35 Kč	304,85 Kč	609,70 Kč
2019	190,75 Kč	286,13 Kč	572,25 Kč
2018	175,00 Kč	262,33 Kč	524,65 Kč
2017	164,85 Kč	247,10 Kč	494,20 Kč
2016	157,68 Kč	236,43 Kč	472,68 Kč
2015	155,40 Kč	232,93 Kč	465,85 Kč
2014	151,38 Kč	227,15 Kč	454,13 Kč
2013	151,03 Kč	226,63 Kč	453,08 Kč
2012	146,65 Kč	219,98 Kč	439,95 Kč

Průměrný hodinový výdělek se v roce 2024 do první redukční hranice (do 256,55 Kč) započítává z 90 %, do druhé redukční hranice (od 256,55 Kč do 384,83 Kč) se započítává z 60 % a z třetí redukční hranice (od 384,84 Kč do 769,48 Kč) se započítává z 30 %. K hodinovému výdělku nad 769,48 Kč se již nepřihlíží. Náhrada mzdy potom činí 60 % z redukovaného hodinového výdělku.

Nemocenská 2024

Základ, z něhož se vypočítává nemocenské (denní vyměřovací základ), se zjišťuje z hrubých příjmů dosažených ve 12 přecházejících kalendářních měsících v průměru na jeden kalendářní den. Denní vyměřovací základ pro stanovení nemocenské se redukuje.
Redukční hranice 1345 Kč, 2017 Kč a 4033 Kč platné pro rok 2022 se pro rok 2024 zvyšují na 1466 Kč, 2199 Kč a 4397 Kč.

Vývoj redukčních hranic pro nemocenskou

Rok	Redukční hranice pro nemocenskou
	první	druhá	třetí
2024	1466 Kč	2199 Kč	4397 Kč
2023	1345 Kč	2017 Kč	4033 Kč
2022	1298 Kč	1946 Kč	3892 Kč
2021	1182 Kč	1773 Kč	3545 Kč
2020	1162 Kč	1742 Kč	3484 Kč
2019	1090 Kč	1635 Kč	3270 Kč
2018	1000 Kč	1499 Kč	2998 Kč
2017	942 Kč	1412 Kč	2824 Kč
2016	901 Kč	1351 Kč	2701 Kč
2015	888 Kč	1331 Kč	2662 Kč
2014	865 Kč	1298 Kč	2595 Kč
2013	863 Kč	1295 Kč	2589 Kč
2012	838 Kč	1257 Kč	2514 Kč

Do první redukční hranice se počítá 90 %. Z částky nad první redukční hranici do druhé redukční hranice se počítá 60 %. Z druhé do třetí redukční hranice se počítá 30 %. K částce nad třetí redukční hranici se nepřihlíží.

Vyšší nemocenská při delší nemoci

Zatímco do roku 2017 se výše nemocenské následně určila jako 60 % z redukovaného denního vyměřovacího základu, od roku 2018 dochází ke změně. Nově si polepší ti, co budou nemocenskou pobírat déle, čím delší nemoc tím vyšší nemocenská. Nemocenská je pobírána od 15. dne nemoci (do té doby náleží zaměstnanci náhrada mzdy).

Od roku 2018 je denní nemocenská:

• od 15. do 30. dne pracovní neschopnosti  dána 60 % z redukovaného vyměřovacího základu,
• od 31. do 60. dne pracovní neschopnosti dána 66 % z redukovaného vyměřovacího základu a
• od 61. dne pracovní neschopnosti dána 72 % z redukovaného vyměřovacího základu.

Tedy pokud bude někdo nemocný 70 dní, bude se mu v průběhu nemoci nemocenská zvyšovat ze 60 % až na 72 % z redukovaného vyměřovacího základu.