Jak se počítá čistá mzda
Pokud víte, na jaké slevy na dani a daňové zvýhodnění máte nárok, můžete přistoupit k výpočtu čisté mzdy.
TIP: Využijte naši aktuální mzdovou kalkulačku
Způsob výpočtu čisté mzdy | ||
---|---|---|
Hrubá mzda (HM) | Součet veškerých položek, které připadají zaměstnanci za práci odvedenou v příslušném kalendářním měsíci. Skládá se ze základní mzdy, příplatků, odměn, náhrad mzdy (dovolená, svátek) a dalších plnění. | |
- | Záloha na daň z příjmů | |
+ | Slevy na dani |
Jedna dvanáctina ročních slev na dani, které lze uplatňovat měsíčně. |
+ | Daňové zvýhodnění | Jedna dvanáctina ročních hodnot daňového zvýhodnění na děti. |
- | Sociální pojištění (SP) ** | Sociální pojištění, které platí zaměstnanec ze své mzdy (od roku 2024 je to 7,1 %, dříve - 6,5 % z HM). Pojistné se zaokrouhlí na celé koruny směrem nahoru. |
- | Zdravotní pojištění (ZP) * | Zdravotní pojištění, které platí zaměstnanec ze své mzdy (4,5 % z HM). Pojistné se zaokrouhlí na celé koruny směrem nahoru. |
= | Čistá mzda | HM - záloha na daň + slevy na dani + daňová zvýhodnění - ZP - SP |
- | Srážky ze mzdy | (jen ve výjimečných případech) |
Poznámka:
* Jestliže je příjem zaměstnance nižší než minimální mzda (18 900 Kč pro rok 2024, 17 300 Kč pro rok 2023, 16 200 Kč pro rok 2022, 15 200 Kč pro rok 2021, 14 600 Kč pro rok 2020, 13 350 Kč pro rok 2019, 12 200 Kč pro rok 2018, 11 000 Kč pro 2017, 9 900 Kč pro 2016, 9 200 Kč pro 2015), pak je povinen doplatit rozdíl pojistného v plné výši 13,5 %.
** Pojistné se odvádí ze mzdy v plné výši (tzn. není stanoven měsíční strop), po dosažení ročního stropu v průběhu roku se pojistné přestává odvádět (týká se vždy příjmů od jednoho zaměstnavatele).