Vydělávat si v zaměstnání je možné již od patnácti let, ale je třeba mít dokončenu povinnou školní docházku, jak upozorňují v článku kolegové z Měšce.cz.
Dozvíte se v něm také, proč samotné dovršení patnáctého roku věku při devítileté povinné školní docházce nestačí: "Patnáctiletý žák nebo student si může sjednat pracovní smlouvu nebo dohodu o provedení práce či dohodu o pracovní činnosti, a to ihned, jakmile dovrší 15. rok věku. Nástup do práce však musí být dohodnut na později, až na dobu po ukončení školní docházky."
Mladiství, kteří již dosáhli věku 15 let, si tak mohou shánět práci v předstihu a uzavírat smlouvy a dohody s odloženým nástupem do práce na dobu, když už budou mít dokončenu povinnou školní docházku.
Proč děti 15 let až na výjimky pracovat nemohou a další záludnosti a možné zádrhele při uzavírání pracovních kontraktů pro studenty se dozvíte na Měšci.
Čtěte také: Starobní důchod a práce na dohodu o provedení práce v příkladech