Povinně se registrovalo již přes milion dohod (DPP). Co hrozí, jestliže DPP nebylo registrováno?

Do 20. srpna 2024 měli poprvé zaměstnavatelé povinnost nahlásit všechny dosud nepřihlášené pracovníky na DPP, a to za měsíc červenec 2024.

Registraci prováděli elektronicky a jejich povinností bylo nahlásit u všech zaměstnanců také výši jejich příjmů za dané DPP za měsíc červenec, a to prostřednictvím formuláře „Výkaz příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnancům činným na základě dohody o provedení práce“.

Je nutné nahlašovat DPP každý měsíc?

Hlášení se podávají každý měsíc, a to do 20. dne následujícího měsíce. Např. za měsíc září je nutné podat výkaz do 20. října 2024, resp. do pondělí 21. října 2024. Připadne-li poslední den lhůty na sobotu, neděli nebo svátek, je posledním dnem nejbližší pracovní den.

Tip: Zaměstnání na zkrácený úvazek, nebo na dohodu? Těžká volba pro invalidní důchodce

ČSSZ: Bylo nahlášeno přes milion dohod s objemem příjmů 5,7 miliardy Kč

ČSSZ uvedla, že za červenec 2024 eviduje 1 010 946 dohod o provedení práce s celkovým objemem příjmů ve výši 5 732 447 580 Kč.

Celkový počet osob pracujících na DPP za toto období činil 850 873. Je tedy zjevné, že některé osoby mají podepsáno více DPP (lze u stejného, ale i jiného zaměstnavatele).

Z registrovaných osob bylo 55 % žen a 45 % mužů.

Tip: Zdanění přivýdělku z dohody o provedení práce v roce 2024

Drtivá většina registrovaných dohodářů byla bez povinnosti odvodu pojistného

Z celkového počtu pracovníků na DPP v červenci 2024 bylo 980 646 dohod bez povinnosti odvodu pojistného (tj. příjmy do 10 000 Kč včetně) s celkovým objemem příjmů ve výši 5 173 089 575 Kč a 30 300 dohod s povinností odvodu pojistného (tj. příjmy nad 10 000 Kč) s celkovým objemem příjmů ve výši 559 358 005 Kč.

Zdroj: ČSSZ

Jaká je sankce za neplnění povinnosti? 

Jak upozorňuje Česká správa sociálního zabezpečení, zaměstnavatelé se okamžitých sankcí obávat nemusí. Právní úprava je samozřejmě upravuje, avšak účelem podávání hlášení o příjmech zaměstnanců na DPP je v prvé řadě zavedení evidence, uvádí úřad.  

Případné sankce za nepodání výkazu přijdou až v situaci, kdy půjde pro zaměstnavatele o zcela běžnou oznamovací agendu. Uplatněny budou na základě individuálního posouzení. Zejména v případech, pokud příslušná správa sociálního zabezpečení shledá, že k nápravě nepostačí samotné zjištění skutku a upozornění. Úřad bude přihlížet zejména k tomu, zda jde o déle trvající a opakující se neplnění zákonem uložené povinnosti. V takovém případě se uplatní nově zavedená sankce spojená s nepředložením výkazu DPP.  Možná pokuta je až do výše 50 000 korun.

Vypočítejte si výši odvodů práce na DPP

Změny u DPP od 1. července 2024

Zdroj: Youtube.com/ČSSZ