Škoda Auto zvýšila nabídku růstu mezd na 7,5 procenta

Automobilka zároveň odborářům nabídla zvýšení zaručeného firemního bonusu také o 7,5 procenta, dodal Jahn. Osobní ohodnocení má podle posledního návrhu firmy činit 15 procent z nových tarifů. Bonus má být zvýšen o 40 procent na 8000 korun. Kromě toho firma zaměstnancům nabídla jednorázovou platbu za loňské hospodářské výsledky 5000 korun. Celkový letošní nárůst mezd tak přesáhne deset procent, upozornil Jahn.

Další kolo mzdového vyjednávání bude ve čtvrtek. Obě strany se musejí dohodnout do konce března, kdy vyprší platnost nynější mzdové dohody. Pokud odbory prosadily všechny své požadavky, znamenalo by to růst celkového objemu mezd o 24 procent. Firma takový požadavek odborů již dříve označila za nereálný.

Minulý týden odbory uspořádaly na podporu svých požadavků na pracovištích přes 50 informačních mítinků označovaných za předzvěst případné tříhodinové stávky. K ní by přistoupily, pokud by se s vedením na růstu mezd nedohodly. Firma již dříve uvedla, že jejím cílem je dohoda a odbory nemají k nátlakovým akcím žádný důvod.

Při svých požadavcích odbory poukazují na výborné výsledky podniku, kterému loni čistý zisk vzrostl o 40 procent na rekordních 11,06 miliardy korun. Podle odborů byla loni průměrná dělnická mzda v automobilce 22.057 korun.

V kolínské automobilce TPCA se firma a odbory dohodly na letošním růstu mezd o 7,5 procenta. Průměrná mzda ve výrobě se tak zvýší na 23.000 korun. Ve slovenské divizi německé automobilky Volkswagen letos stoupnou mzdy o 7,5 procenta.