V ČR pracuje přes 127.000 občanů z EU, o 23 procent více než loni

Pracovníci, mezi kterými je téměř 40 procent žen, pocházejí nejčastěji ze Slovenska, Polska a Německa.

Slováci, kterých v ČR pracuje 94.038, zastávají ze dvou třetin pozici řemeslníka či dělníka. Více než 17 procent z nich pracuje ve zdravotnictví, školství nebo vědě. Na manažerském postu působí v ČR kolem sedmi procent z celkového počtu slovenských pracovníků, který se meziročně zvýšil o 17 procent.

Druhými nejčastějšími zaměstnanci z EU jsou Poláci, kterých je 19.761. Polští zaměstnanci, jejichž počet je o 7200 vyšší než loni, z drtivé části pracují jako dělníci nebo řemeslníci.

Na nejvyšších pozicích jsou v ČR nejčastěji zaměstnáváni lidé z Francie. Na manažerských postech jich pracuje více než 34 procent z 1137 pracovníků. Řídicí pozice zastávají z velké části i pracovníci z Německa, Rakouska a Itálie.

Jako vědci v Česku nejčastěji pracují zaměstnanci z Velké Británie. Vědeckou činnost vykonává téměř 46 procent z 1617 britských pracovníků zaměstnaných v ČR.

Evropští pracovníci a firmy mohou hledat a nabízet práci přes evropský portál pracovní mobility EURES. Systém, který funguje přes webové stránky http://eures.europa.eu v současné době registruje 243 českých firem.

Kromě nabídky práce a poptávky po ní jsou na evropském portále také informace o trhu práce v příslušné zemi. Systém kromě zemí EU zahrnuje Švýcarsko, Norsko a Island. V České republice nyní pracuje 100 Švýcarů, 32 Norů a sedm pracovníků z Islandu.

Podle firem v ČR zaregistrovaných v systému využívají portál především zaměstnanci z východních zemí. "EURES je více v povědomí pracovníků z východní Evropy. Je to pro ně jedna z možností, jak najít práci ve střední či západní Evropě," řekla ČTK manažerka firmy Bittera Ivana Dreiseitlová. Mezi výhody systému podle ní patří především registrace zdarma, bezplatná inzerce volných pracovních míst a žádné časové omezení.

Firmy nejčastěji hledají pracovníky z Ruska, Ukrajiny a Slovenska. Nejpoptávanější jsou pozice řidičů či dělníků různých profesí. Zájem je i o zaměstnance na pozice zdravotní sestry, ekonoma, projektového manažera nebo technického odborníka.

"Hledáme neustále nové zaměstnance nejen na dělnická místa, ale také specialisty a špičkové odborníky do technických pozic," uvedla personalistka společnosti Škoda Auto Radka Čupíková. Dodala, že automobilka má zájem především o pracovníky ze Slovenska.