Téměř 40 pct firem potřebuje další zaměstnance

Ještě v letošním roce hodlají dvě třetiny firem, které řeší personální nouzi, přijímat nové zaměstnance, více než desetina až v roce příštím a zhruba třetina dokonce plánuje přijímat další pracovníky v obou těchto obdobích. Přechodným řešením mohou být tzv. zelené karty, rozhodně je ale třeba pracovat na systémových změnách, které do budoucna zamezí vzniku takové situace, řekl dnes ČTK prezident komory Jaromír Drábek.

Zvyšující se poptávku způsobil podle Drábka enormní růst ekonomiky, vliv na deformaci pracovního trhu má prý také investiční politika státu.

"Prostor ČR je přeinvestován, obzvlášť pobídky na vytváření nových pracovních míst jsou v dnešní době již přežité. V praxi podporují z jedné poloviny vznik míst pro zahraniční pracovníky, z druhé poloviny vytváří pozice pro stávající zaměstnance jiných firem, kteří jen změní zaměstnání," upozornil.

"Zaměstnavatelům trvá déle než v minulosti, než se jim podaří najít vhodného zaměstnance. Někdy jej nenacházejí vůbec. Tím se zaměstnavateli uzavírá cesta k expanzi a rozvoji společnosti. Hospodářský růst již začíná narážet na své limity, další zrychlení ekonomiky není kvůli nedostatku zaměstnanců možné," řekla ČTK analytička Next Finance Markéta Šichtařová. Trh práce má předpoklady stát se úzkým hrdlem ekonomiky, což může mít nepříznivé důsledky v tlacích na nadměrný růst mezd, souhlasil analytik HVB Bank Pavel Sobíšek.

Úřady práce evidovaly podle údajů ministerstva práce a sociálních věcí k 30. březnu 2007 celkem 123.000 volných pracovních míst. Je to o téměř 4000 míst více než v předchozím měsíci a o 37.000 míst více než v červnu 2006. Za měsíc červen bylo na úřadech práce nově nahlášeno nebo uvolněno 36.000 pracovních míst a 32.500 volných pracovních míst bylo nově obsazeno nebo zrušeno.

"Firmám se naplňovat volná místa nedaří, není to ale jejich chyba," míní Drábek. Poptávka po kvalifikovaných i nekvalifikovaných zaměstnancích prý stále převyšuje poptávku, a to bez souvislosti s vývojem nezaměstnanosti Paradoxně i v nejproblematičtějších regionech jsou na práci najímáni zaměstnanci z Polska, Slovenska i dalších států. "Nedostatečná kontrola vede k tomu, že si podle některých odhadů až polovina nezaměstnaných přivydělává načerno. Stále u nás navíc přetrvává stav, kdy se díky štědrému sociálnímu systému vyplácí nepracovat," podotkl Drábek.

Vedle řemeslníků, kvalifikovaných výrobců, zpracovatelů a opravářů je poptávka také po zaměstnancích na pozici obsluha strojů a zařízení, technických, zdravotnických a pedagogických pracovnících. Naopak na chvostu zájmu zaměstnavatelů se nachází podle průzkumu nižší administrativní pracovníci a pomocní a nekvalifikovaní pracovníci.