"Sjednaný dodatek ke kolektivní smlouvě zachovává v plném rozsahu sociální výhody, garantuje solidní mzdový růst a umožňuje další spolupráci vedení se zaměstnanci a odborovými organizacemi," uvedl výrobní ředitel a místopředseda představenstva ArcelorMittal Ostrava Josef Buryan.
Člen vyjednávacího týmu za odboráře Roman Bečica označil jednání za obtížné a rok od roku složitější. "Od začátku listopadu jsme se sešli jedenáctkrát, než jsme se dohodli na mzdovém dodatku ke kolektivní smlouvě. Je to kompromis," řekl ČTK s tím, že do jednání odbory vstupovaly s představou zhruba devítiprocentního růstu a další procenta chtěly za plnění a překročení plánu hospodářských výsledků.
Odboráři podle Dronské dostanou příspěvek šest milionů korun na činnost v oblasti sociální, kultury a sportu pro zaměstnance obou firem.
ArcelorMittal Ostrava je výrobou kolem tří milionu tun největším výrobcem oceli v České republice. V účetním roce 2006, který firma počítala od předloňského března do konce loňského února, vytvořila zisk po zdanění 9,6 miliardy korun a výnosy činily 58,7 miliardy korun. Firma nyní zaměstnává 7450 lidí, dohromady s dceřinými společnostmi 10.300 lidí.
ArcelorMittal Tubular Products Ostrava je největší dceřinou firmou ArcelorMittal Ostrava. Vyrábí bezešvé a spirálově svařované trubky a trubkové výrobky. Ročně vyprodukuje zhruba 300.000 tun trubek. Firma vznikla vyčleněním závodu Rourovny z ArcelorMittal Ostrava loni v květnu. Nyní zaměstnává 1190 lidí. Jediným akcionářem společnosti je ArcelorMittal Ostrava.
ArcelorMittal Ostrava byla poslední velkou hutní firmou v Moravskoslezském kraji, která zatím neměla vyjasněný růst letošních mezd. V Třineckých železárnách stoupnou mzdy o 5,5 procenta, a pokud firma splní plán, zvýší se mzdy o další procento. Nominální výdělky ve třetím největším domácím výrobci oceli Evraz Vítkovice Steel se letos v případě splnění plánu zvýší v průměru o 8,35 procenta. O sedm procent si stejně jako loni polepší také zaměstnanci bohumínské ŽDB Group.