Nečas nepočítá s mimořádným zvýšením minimální mzdy

"Čistá minimální mzda byla v letošním roce od 1. ledna zvýšena právě tím, jak jsou udělány daňové odpočty či bonusy na děti. Nevidíme důvod proč ji zvyšovat," uvedl Nečas. Podle něj například matka, která pracuje za minimální mzdu a sama se stará o tři děti, má letos měsíčně o 2400 korun víc. Ministr dodal, že není důvod ani pro valorizaci dávek. Mimořádně by se naopak mohly zvýšit důchody. Od srpna by se mohly podle Nečasova záměru zvednout v průměru o 5,1 procenta, tedy o 465 korun.

V lednu ceny meziročně vzrostly o 7,5 procenta, což je nejvíc za posledních deset let. Ministerstvo financí původně odhadovalo pro letošek inflaci ve výši 3,8 procenta. Podle lednových výsledků odhad upravilo na 5,5 procenta. Podle odborářů bude ale číslo ještě vyšší.

Nečas uvedl, že zvýšení minimální mzdy by mohlo mít nepříznivý dopad na zaměstnávání lidí s nízkou kvalifikací či s postižením. Právě oni totiž často za nejnižší výdělek pracují. "Rostou ceny vstupů, energií a podobně. Při těchto tlacích na náklady, které zaměstnavatelé mají, by se mohlo velmi snadno stát, že budou (postižení a nekvalifikovaní) vytláčeni mimo pracovní trh. Zvyšování minimální mzdy je jednoznačně proti zájmům této skupiny lidí," uvedl ministr.

O propouštění kvůli vyšším nákladům se zmiňovali v minulosti i zaměstnavatelé. Některé menší výrobní firmy si stěžovaly na to, že pokud musí přidávat nekvalifikovaným pracovníkům, nezbývají jim peníze na zvýšení platů schopným zaměstnancům s odborností. Minimální mzdu vláda výrazněji nezvýšila už loni. Proti roku 2006, kdy ji tehdejší kabinet ČSSD, KDU-ČSL a unionistů naopak zvedl hned dvakrát, rostla jen o 45 korun.

Stínový ministr práce za ČSSD Zdeněk Škromach již dříve řekl, že by růst minimální mzdy měl odpovídat růstu české ekonomiky a práce za ni by měla být výhodnější než pobírání dávek. Také odbory si ve svém plánu do roku 2010 předsevzaly, že budou usilovat o každoroční valorizace. Podle nich by neměla minimální mzda klesnout pod 40 procent průměrného výdělku.