Změna v odškodňování pracovních úrazů

Ministerstvo práce a sociálních věcí zvažuje snížení správních nákladů pojišťoven, které pojišťují odpovědnost zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu a nemoci z povolání, z 25 na deset až 15 procent z vybraného pojistného. Úřad ministra Vladimíra Špidly plánuje také zavést spoluúčast zaměstnavatele na úhradě škody. Z prostředků získaných snížením nákladů a zavedením spoluúčasti by měl vzniknout takzvaný fond prevence. Tyto změny by měly v dohledné době alespoň částečně upravit současný systém odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání. Úplně nová koncepce úrazového pojištění sice vzniká již nyní, ale její realizace potrvá ještě několik let.  V 90. letech se významně snížil počet pracovních úrazů. Klesl ze 153.000 případů v roce 1990 na 96.000 úrazů v roce 1999. Tento vývoj souvisí s jinou strukturou ekonomiky, snížením počtu rizikových pracovišť a zaváděním bezpečnějších technologií. Opačně se ale vyvíjí průměrná délka pracovní neschopnosti, kterou si vyžádá jeden úraz. V roce 1990 trvala pracovní neschopnost průměrně 28 dní, do roku 1999 stoupla tato doba na 39 dní. Celkové výdaje na pracovní úrazy představují zhruba tři desetiny procenta hrubého domácího produktu.