Příjmy zaměstnanců osvobozené od daně (nepeněžní dary)

Nepeněžní dary

V rámci nepeněžních darů je u zaměstnance od daně z příjmů fyzických osob osvobozena:

• hodnota nepeněžních darů poskytovaných z FKSP podle příslušného předpisu,
• u zaměstnavatelů, na které se tento předpis nevztahuje, hodnota nepeněžních darů poskytovaných za obdobných podmínek:
  - ze sociálních fondů nebo
  - ze zisku (příjmu) po jeho zdanění,
  - u zaměstnavatelů, kteří nevytvořili zisk, na vrub výdajů (nákladů), které nejsou výdaji (náklady) na dosažení, zajištění a udržení příjmů,

          a to až do úhrnné výše 2000 Kč ročně u každého zaměstnance.

Vyhláška č. 310/1995 Sb., o FKSP, ve svém § 10 uvádí čtyři situace, kde je možné dar zaměstnanci poskytnout. Konkrétně se jedná o tyto příležitosti obdarování:

1. Za mimořádnou aktivitu ve prospěch zaměstnavatele při poskytnutí osobní pomoci při požáru, živelní události a při jiných obdobných mimořádných případech a za aktivitu humanitárního a sociálního charakteru, péči o zaměstnance a jejich rodinné příslušníky;

2. Při pracovních výročích 20 let a každých 5 let práce u zaměstnavatele; do pracovního výročí se může započítat i doba odpracovaná u jiných zaměstnavatelů (naopak do uvedených výročí nelze zahrnout práce konané na základě dohod o pracích mimo pracovní poměr);

3. Při životních výročích 50 let a každých dalších 5 let věku;

4. Při prvém odchodu do důchodu (starobního nebo plně invalidního).

V případě, že bude naplněn některý z výše uvedených titulů a nepeněžité dary přijaté v kalendářním roce v úhrnu nepřesáhnou hodnotu 2000 Kč, půjde u zaměstnance o příjmy osvobozené od daně.

V případě, že by celkový úhrn přijatých darů tuto limitní částku přesáhl, osvobození bude pouze pro hodnotu 2000 Kč a hodnota darů přesahující tuto částku již podléhá zdanění v rámci příjmů ze závislé činnosti.

Nepeněžité příjmy, tedy i přijaté dary, se oceňují podle zákona č. 151/1997 Sb., o oceňování majetku, ve znění pozdějších předpisů. Je potřeba mít na paměti, že se při tomto zvýhodnění daňového režimu jedná pouze o dary nepeněžní! Jedná-li se o dar peněžní, nebude u zaměstance osvobozen  od daně z příjmů ani z části.

Tip Finance.cz: Zaměstnanci patří do ruky dar, nikoli peníze.

Zdroj: Zákon č. 586/1992 Sb., o dani z příjmů