Zaměstnavatel může přispívat měsíčně pevnou částkou nebo procentuálním podílem z hrubé mzdy. Příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění je osvobozen od daně z příjmu zaměstnance až do výše 5% z hrubé mzdy. Příspěvek na penzijní připojištění je tak výhodnější než přímé zvýšení platu.
Pozor: na příspěvek zaměstnavatele však nelze pobírat státní příspěvek.
Jak informovat penzijní fond
-
O příspěvcích zaměstnavatele je třeba penzijní fond předem písemně informovat nejpozději během měsíce předcházející prvnímu zaplacenému příspěvku zaměstnavatele.
-
Uzavíráte-li novou smlouvu uveďte údaje o příspěvcích zaměstnavatele do ní.
-
Chcete-li příspěvek zaměstnavatele pobírat k již existujícímu penzijnímu připojištění je nutné doručit formulář o změně penzijnímu fondu. Formulář naleznete na internetových stránkách nebo na pobočkách Vašeho penzijního fondu.
Výhody pro zaměstnavatele
-
Z příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění se neplatí sociální a zdravotní pojištění.
-
Příspěvek na penzijní připojištění zaměstnancům je daňově uznatelný náklad až do výše 3% vyměřovacího základu na výpočet sociálního a zdravotního pojištění (hrubé mzdy).
Podrobnější informace o daňových úsporách při příspěvku zaměstnavate
Druhá kapitola „Racka“: GAZ 14 Čajka měl fádnější exteriér a neslavný osud
Interiéry poctivých ojetin rozezná pouze odborník. Patříte mezi takové znalce? Kvíz vám to ukáže
Startování bez klíče i pomocí hlasu. Díky českému Xmartonu jsou auta ještě chytřejší, inteligentní může být i vůz ze 70. let, říká jeho šéf
Škody i čínské elektromobily ostrouhaly. Oficiálně nejlepším autem Evropy může být Duster nebo laciný Citroën
Stočený tachometr je dost drahý problém. Jen Poláci kvůli tomu vyhodili 30 miliard z okna
