Ministerstvo hodlá zavést týdenní otcovskou dovolenou; otci by se týden pobytu s novorozeným dítětem hradil z nemocenské podobně jako ženám mateřská dovolená.
Skloubit péči o rodinu s prací má rodičům pomoci podpora flexibilní pracovní doby. Zaměstnavatel, který vytvoří pracovní místo do 0,8 úvazku pro zdravotně postižené, lidi nad 50 let, rodiče dětí do deseti let a lidi pečující o nemohoucí osoby, by mohl uplatnit slevu na sociálním pojištění.
Novinkou je také plán na zavedení takzvané vzájemné rodičovské výpomoci. Rodiče by měli mít možnost uzavřít smlouvu například se sousedem nebo sousedkou, kteří budou za úplatu hlídat jejich děti. Alternativou k přeplněným jeslím a školkám by se měly stát i takzvané firemní školky. Firmy by měly být motivovány k zřizování firemních školek nebo k proplácení opatrování.
Česko patří v EU k zemím s nejmenším podílem práce na částečný úvazek. Zatímco v sedmadvacítce tak v průměru pracuje téměř třetina žen a každý dvanáctý muž, v ČR je to devět procent žen a pouze každý padesátý muž.