"Pracovník neztrácí právo na placené každoroční volno, které nemohl využít kvůli nemoci. Volno, které si nevybral, mu musí být kompenzováno," uvedl soud, který je nejvyšší soudní instancí EU.
Tribunál sídlící v Lucembursku se tímto problémem zabýval na základě podmětu zaměstnance německého pojišťovacího ústavu Deutsche Rentenversicherung Bund a pěti Britů, kteří pracovali pro britskou berní a celní správu. Zatímco zástupci zaměstnanců jeho rozhodnutí uvítali, firmy prý podle serveru EUobserver moc nadšené nejsou.
Britská obchodní komora například ústy svého šéfa Davida Frosta uvedla, že stanovisko soudu přicházející navíc uprostřed ekonomické krize je nelogické. "Nedaří se mi za tímto rozhodnutím najít logiku. S tím, jak britské podniky čelí nejhoršímu ekonomickému poklesu nejméně za jednu generaci, toto rozhodnutí tvrdě postihne firmy v nejhorším možném čase," citoval ho server EUobserver.