Skoro dvě třetiny manažerů předpovídá, že krize bude mít na počet zaměstnanců ještě dopad. Dvě třetiny manažerů také připustily, že krize zasáhne i mzdové ohodnocení zaměstnanců. Společnosti však na druhou stranu podle studie i nadále nabírají nové zaměstnance, především manažery v marketingu a prodeji.
"Zaměstnání se stává stále více stresujícím místem, manažeři za žádných okolností nevypínají mobilní telefony a jsou méně důvěřiví," uvedla ty nejmarkantnější změny v chování lidí z vedení podniků Lucie Teislerová z Anderson Willinger.
Studie také ukázala, že jen šest procent dotázaných manažerů je plně spokojeno s informacemi, které dostávají od podniku o vlivech finanční krize na jejich společnost. "Ukazuje to na nedostatečnou informovanost zaměstnanců, a tím na větší strach z neznámé budoucnosti," komentovala výsledky Teislerová.
Analytická společnost Anderson Willinger, Premier Executive Search Europe & Central Asia působí na českém trhu od roku 2003. Firma se zaměřuje na dlouhodobé analýzy trhů, průmyslových oblastí a vývojových trendů.
Kvíz pro opravdové automobilové znalce, kteří mají auta doslova v ruce. Jen tací poznají jednotlivé modely podle řadicí páky
Test Volkswagen Passat Variant 2.0 TSI 4Motion R-Line: Podeváté a nejspíš naposled
Škodovky mají problémy se zabezpečením infotainmentu. Útočníci jsou schopní nahrávat hovory na dálku
Nejen Mototechna: jak se kupovala auta v letech 1945 až 1989 (druhá část)
Je v zájmu každého, aby znal pravidla pro jízdu v obci. Kvíz vám ukáže, jak na tom jste
