LMC: Velké firmy omezily nábor vysokoškolských absolventů

Čerství vysokoškoláci se také musí připravit na to, že až třetina firem jim bude více nabízet takzvané flexibilní formy zaměstnávání jako třeba zkrácený úvazek nebo příležitostnou výpomoc.

Novinkou na pracovním trhu je podle zjištění firmy to, že si absolventi začali říkat o menší plat, než jim zaměstnavatelé nabízejí. Jen 24 procent českých studentů a absolventů by si totiž řeklo o nástupní plat vyšší než 25.000 korun. Přitom 44 procent dotazovaných firem plat nad touto hranicí absolventům nabízí.

Z průzkumu dále plyne, že podniky si více pochvalují úroveň absolventů. Až 56 procent podniků tvrdí, že se úroveň vysokoškoláků zvyšuje. Polovina firem vidí pokrok ve znalosti cizích jazyků.

Průzkumu se v Česku zúčastnily společnosti Škoda Auto, ČEZ, Lidl, Ernst & Young, Česká spořitelna, Zentiva, E.ON, Česká pojišťovna, Philips, Komerční banka, Hewlett-Packard, Accenture Services, Ahold, Raiffeisenbank a MediClinic.