V obou firmách si musí pracovníci zažádat o akcie do konce letošního roku, získají je v prvních měsících příštího roku.
"Chceme tímto krokem podpořit zaměstnaneckou loajalitu a vyjádřit přesvědčení, že cena akcií bude mít dlouhodobě rostoucí tendenci," řekl HN mediální zástupce UniCredit Bank Milan Vodička.
Mluvčí Siemensu Petr Sedláček prý mluví v souvislosti s nabídkou akcií zaměstnancům o velmi nadstandardní nabídce. Konkrétní však zatím být nechce. Průměrná sleva při nákupu těchto akcií se přitom podle HN pohybuje kolem 20 procent.
Nabídka firemních cenných papírů navíc přichází v době, kdy většina z titulů je kvůli krizi velmi nízko, což je činí přitažlivějšími. "Potenciál dlouhodobého budoucího zisku je lákavý," komentoval nabídku Marek Hatlapatka ze společnosti Cyrrus. Většímu zájmu o tyto akcie ale podle něj může bránit právě ekonomická nejistota - lidé s nižšími či středními příjmy nebudou ochotní vydat na akcie větší množství peněz. Další překážkou úspěchu může být stále malá informovanost části zaměstnanců o tom, jak funguje finanční trh, píšou HN.
Zároveň poznamenávají, že některé tuzemské pobočky zahraničních firem nabízejí své akcie zaměstnancům už několik let. Loni spustila tento program stavební firma Skanska, od roku 2002 funguje v České spořitelně a před pěti lety ho odstartovala Komerční banka. Akcie zaměstnancům v Česku nabízí také výrobce nápojů Coca-Cola, British Airways či pojišťovna AXA, píšou dnešní Hospodářské noviny.