Případná omezení manažerských odměn nemají zatím ještě konkrétní obrysy. Ale text, na němž se lídři členských států dohodli, jako jednu z možností zásahu proti značným finančním bonusům zmiňuje i zákaz vyplácení odměn v podobě akcií. Stejná praxe se přitom stala v minulosti terčem kritiky i v Česku, kde stejnou formu odměn získávali například vedoucí pracovníci energetického gigantu ČEZ.
Prémie by navíc měly být vázány na hospodaření společnosti, a to nikoliv krátkodobém, ale dlouhodobém. Pokud by jednotlivé finanční instituce tato pravidla porušily, měla by je stihnout finanční sankce.
Podobná opatření mají zabránit poměrně časté praxi z uplynulých měsíců, kdy se celá řada bank dostala do finančních problémů a nakonec jim musel pomáhat stát obrovskými peněžními injekcemi z kapes daňových poplatníků. V celé řadě případů ovšem banky tyto peníze využily i k vyplácení odměn.