Většina manažerů preferuje spolupráci se zkušenými lidmi

Na 56 procent manažerů v průzkumu uvedlo, že v současné ekonomické situaci spoléhá především na zkušené a v praxi ostřílené pracovníky. Kdežto na mladé a nezkušené pracovníky, kteří se však dokážou rychle přizpůsobit, se spoléhá pouze 24 procent dotázaných.

Důvodem je podle průzkumu i to, že vysoce proškolení zaměstnanci jsou jistotou jak pro firmy samotné, které tak získávají konkurenční výhodu na trhu, tak pro zaměstnance, kteří se nemusí bát ztráty zaměstnání, protože se stávají pro společnost nepostradatelnými.

Z průzkumu dále vyplynulo, že 59 procent respondentů investuje do vzdělání lidí v metodách řízení, jako jsou psychologie, komunikační techniky či řízení týmů, a 55 procent z nich investuje do školení, která naučí zaměstnance pracovat s daty a databázemi. Celkem 60 procent manažerů přitom uvedlo, že se rozhoduje na základě tvrdých dat a moderních výzkumných metod.