Na úrovni jednotlivých podniků je možné, že si zaměstnanci růst mezd vyjednají, řekl již dříve předseda Odborového svazu Stavba ČR Stanislav Antoniv. Tam, kde podniková smlouva nebude, bude pro vztah zaměstnavatele a pracovníků určující vyšší kolektivní smlouva. Současný mzdový dodatek ke kolektivní smlouvě platí od dubna 2009. Pracujícím v oboru zaručil růst tarifů o 2,3 procenta.
"Se Svazem podnikatelů ve stavebnictví jsme se shodli, že prioritou oboru je zachování co největší zaměstnanosti kmenových pracovníků," sdělil minulý týden šéf odborů.
Stavařský svaz v září představil strategický výhled oboru do roku 2012. Jeho nejčernější scénář počítá ve stavebnictví s úbytkem téměř 116.000 pracovních míst. SPS však tuto variantu považuje za méně pravděpodobnou. Nejpravděpodobnější scénář vývoje předpokládá do roku 2012 ve srovnání s loňským rokem snížení počtu zaměstnanců přibližně o 9000 osob.
Ve stavebnictví se podle pondělních čísel Českého statistického úřadu průměrný evidenční počet zaměstnanců v podnicích s 50 a více zaměstnanci letos v říjnu meziročně snížil o půl procenta. Jejich průměrná měsíční nominální mzda meziročně vzrostla o 0,1 procenta a činila 27.150 korun.