Podle předběžných výsledků dosáhl počet zaměstnaných osob ve 3. čtvrtletí 2002 celkem 4 814,9 tis., tj. ve srovnatelné metodice o 66,6 tis. více než před rokem. Počet zaměstnaných mužů činil 2 733,6 tis. a počet žen 2 081,3 tis. Meziročně se výrazně zvýšil počet zaměstnaných osob bydlících ve Středočeském kraji a to o 22,9 tis., v Královéhradeckém kraji o 9,1 tis. a v Jihomoravském kraji o 8,0 tis., zatímco v ostatních krajích počet zaměstnaných vzrostl méně nebo stagnoval.
Převážnou část zaměstnaných osob tvoří zaměstnanci (3 999,1 tis., což je o 12,4 tis. více než ve 3. čtvrtletí 2001). Jejich podíl na celkovém počtu zaměstnaných osob činil 83,1%, tj. o 0,9 bodu méně než před rokem. Podíl podnikatelské sféry (podnikatelé se zaměstnanci, bez zaměstnanců a pomáhající rodinní příslušníci) se proti 3. čtvrtletí 2001 zvýšil o 1,0 bodu a počet těchto osob dosáhl 779,0 tis, což je o 58,2 tis. více než před rokem.
Vedle svého hlavního zaměstnání mělo v hodnoceném období druhé zaměstnání 116,1 tis. osob, tj. o 2,3 tis. více než ve 3. čtvrtletí 2001.
Za nezaměstnané jsou podle definice ILO považovány osoby, které v referenčním období neměly žádné zaměstnání, neodpracovaly ani jednu hodinu za mzdu nebo odměnu a aktivně hledaly práci, do které by byly schopny nastoupit nejpozději do dvou týdnů. Je třeba respektovat skutečnost, že definice nezaměstnaných podle ILO se liší od definice uchazečů o zaměstnání registrovaných na úřadech práce. Počet nezaměstnaných osob činil 374,6 tis., z toho bylo 208,3 tis. žen (55,6%). Za rok počet nezaměstnaných klesl o 52,7 tis. osob, ale v porovnání s druhým čtvrtletím letošního roku vzrostl o 14,0 tis. Podle výsledků VŠPS je pokles nezaměstnanosti z velké části ovlivněn snížením počtu nezaměstnaných ve věku do 45 let. Přestože počet nezaměstnaných v porovnání se stejným obdobím loňského roku poklesl, počet nezaměstnaných hledajících zaměstnání déle než 4 roky se prakticky nezměnil (45,9 tis. osob).
Obecná míra nezaměstnanosti (podle metodiky ILO) činila 7,2%, tj. o 1,0 bodu méně než ve 3. čtvrtletí 2001 a 0,2 bodu více než v předcházejícím čtvrtletí letošního roku. Nadále přetrvávají velké rozdíly v míře nezaměstnanosti mezi jednotlivými kraji. Přes zvyšující se počet zaměstnaných osob se míra ekonomické aktivity osob 15-letých a starších ve srovnání se stejným obdobím minulého roku nezměnila (60,0 %).
Počet zaměstnaných osob podle jejich postavení ve 3. čtvrtletí 2002
Postavení v hlavním zaměstnání |
Celkem |
Muži |
Ženy |
|||
abs. v tis. |
v % |
abs. v tis. |
v % |
abs. v tis. |
v % |
|
Celkem |
4 814,9 |
100,0 |
2 733,6 |
100,0 |
2 081,3 |
100,0 |
z toho |
|
|
|
|
|
|
Zaměstnanci |
3 999,1 |
83,1 |
2 155,7 |
78,8 |
1 843,3 |
88,6 |
Členové produkčních družstev |
36,2 |
0,7 |
24,7 |
0,9 |
11,4 |
0,5 |
Podnikatelé bez zaměstnanců |
554,0 |
115,0 |
397,8 |
14,6 |
156,2 |
7,5 |
Podnikatelé se zaměstnanci |
195,8 |
4,1 |
150,7 |
5,5 |
45,0 |
2,2 |
Pomáhající rodinní příslušníci |
29,3 |
0,6 |
4,2 |
0,2 |
25,0 |
1,2 |
Součástí šetření jsou i otázky na vzdělávací aktivity respondentů. V současné době se věnuje mimořádná pozornost odborné přípravě pro výkon budoucího zaměstnání a zdokonalování systému celoživotního vzdělávání. Ve třetím čtvrtletí t.r. se soustavně připravovalo na své budoucí povolání 764,6 tis. 15+letých osob, z toho ve věkové skupině 15-19 let 548,5 tis., 20-24 let 186,3 tis. a 25-29 let 26,6 tis. Počet 30letých a starších připravujících se nepřetržitě ve školách a školních zařízeních je minimální. Stále se projevují výrazné rozdíly v jednotlivých stupních přípravy podle pohlaví. Na gymnáziích a středních odborných školách včetně nástaveb převládá zastoupení dívek (56%); stejně tak mladé ženy převládají i na stupni bakalářského studia a vyšších odborných škol (55%). Naopak na stupni odborného školství bez maturity výrazně převažují chlapci (65%) a mladí muži jsou více zastoupeni i v nejvyšších stupních studia, tj. vysokoškolském a doktorandském (52%).
Kromě toho absolvovalo v tomto čtvrtletí 345 tis. osob další typy vzdělávání (doplňování vzdělání po delší přestávce, vzdělávání v rámci aktivní politiky zaměstnanosti, kursy, semináře a školení organizované zaměstnavatelem nebo navštěvované z vlastního zájmu respondentů). Počet těchto osob byl ve třetím čtvrtletí poněkud nižší než ve 2. čtvrtletí t.r., což souvisí s menší vzdělávací aktivitou během letních měsíců. Rozhodující část těchto osob představují zaměstnané osoby (83,5%) a jejich zastoupení je relativně významné v celém intervalu produktivního věku.