Merces.cz: Zaměstnavatelé loni razantně omezili všechny benefity

Naopak nejméně se rušily benefity, jako jsou notebooky či auta k soukromým účelům.

"Zaměstnavatelé reagovali na krizi všeobecným omezováním nefinančních benefitů. V roce 2008 se dovolenou nad rámec zákona mohlo chlubit 39 procent všech zaměstnanců, o rok později se tento podíl snížil téměř na čtvrtinu. V ČR už neexistuje nějaký benefit, který by měla aspoň třetina tuzemských zaměstnanců, zatímco v roce 2008 bylo takových benefitů pět,“ uvedl Miroslav Dravecký, projektový manažer společnosti Profesia, která průzkum Merces.cz provozuje.

Pokračuje tak trend, který byl patrný již koncem roku 2008. Krize, která na trhu práce začínala na podzim tohoto roku, začala už tehdy krátit benefity. "Zatímco na přelomu roku 2008 a 2009 byl tento pokles relativně nízký, v průběhu roku 2009 se už krátilo masivně a prakticky všem,“ dodal Dravecký.

Jako nejpostiženější odvětví se jeví sektor médií, financí a poštovních služeb. Například podíl poskytované dovolené nad rámec zákona se v průběhu minulého roku snížil o 13 procentních bodů u pracovníků v médiích a o 12 procentních bodů u zaměstnanců dopravy. Téměř pětina finančních poradců a pošťáků se podle průzkumu už nemůže v práci zdarma napít. Krácení benefitů se rovněž nevyhnulo vzdělávání zaměstnanců. Nejvíce se to týká automobilového průmyslu (- 13 procentních bodů ), médií (-12 bodů) a finančního poradenství (-11 bodů).

Soukromé domácí společnosti škrtaly benefity nejvíce. Nejčastěji nápoje na pracovišti (-11 bodů). Naopak nejméně pocítili krácení nefinančních zaměstnaneckých výhod zaměstnanci soukromých zahraničních firem, kde například ztrátu notebooku či telefonu i k soukromým účelům pocítilo jen jedno procento, uzavřel Dravecký.

Merces je projekt slovenské společnosti Profesia, která na stránce www.merces.cz umožňuje každému srovnat svou mzdu s lidmi, kteří pracují na stejné či podobné pozici, práci vykonávají ve stejném regionu a mají srovnatelnou praxi. Profesia je součástí britské společnosti Daily Mail and General Trust plc.

Srovnání všech nefinančních benefitů v procentech:

2009 2008 změna dovolená navíc 28 39 -11 nápoje zdarma 22 32 -10 příspěvek na důchodové spoření 28 37 -9 příspěvek na stravu nad rámec zákonné povinnosti 25 33 -8 vzdělávání 29 36 -7 pružná pracovní doba 26 33 -7 mobilní telefon k soukromým účelům 21 26 -5 proplácení sportovních, kulturních aktivit 9 14 -5 notebook i k soukromým účelům 12 15 -3 služební auto k soukromým účelům 9 11 -2

zdroj: Merces.cz