Portály: Nabídka práce stagnuje, poptávka v lednu výrazně stoupla

Meziroční lednový pokles počtu pracovních pozic na portálech Jobs.cz a Prace.cz činí 23 procent, v letošním lednu stoupl počet inzerovaných pozic proti prosinci loňského roku o 24 procent. "Na začátku ledna je vždy méně nabídek práce, oživení nastává až ke konci ledna, ale je zřejmý meziroční pokles v důsledku krize," uvedl Ondřej Mysliveček, analytik společnosti LMC, která oba portály provozuje.

U portálu Agentka.cz loni počátkem roku počet nabídek práce dramaticky poklesl, místy až o 40 procent. Letos se prý zatím počet volných míst mírně zvyšuje. "V lednu jsme zaznamenali zhruba tisíc nových nabídek práce. Z jedné třetiny jde o agenturní nabídky, zbytek jsou víceméně malé a střední firmy v regionech," popsal situaci na trhu práce ředitel portálu Agentka.cz Petr Král.

Situace ohledně nabídek práce a poptávky ze strany zaměstnavatelů je již několik měsíců víceméně stabilní, upozornila Markéta Švedová ze společnosti Recruit.cz. Firmy prý mají stále zájem o kvalitní zaměstnance, pravdou však zůstává, že nabídkami nehýří a kandidáty si nepředbíhají vysokými platy a zaměstnaneckými benefity. "Objevuje se více nabídek s omezením na dobu určitou, zaměstnavatelé jsou stále opatrní a vyčkávají co přinese nový rok," podotkla.

U portálu Spravnykrok.cz se v lednu se zaregistrovalo více než dvakrát více uživatelů než v prosinci a návštěvnost šla o 75 procent nahoru. "Na číslech se projevují svátky na konci roku, ale samozřejmě i to, že spoustě lidí vypršely časově omezené kontrakty nebo si dali novoroční předsevzetí si najít novou práci," míní technický ředitel správcovské firmy Et netera Pavel Pola.

Na Agentce v lednu lidé zadali přes 1,5 milionu dotazů na práci. To je téměř o 50 procent více než v prosinci. Lidé měli největší zájem o práci řidiče (3,77 procenta dotazů), dělníka (1,48 procenta), prodavače (1,27 procenta), obchodního zástupce 0,98 procenta a administrativního pracovníka (0,90 procenta).

Mysliveček v letošním roce očekává mírné oživení firemních náborů. Podniky si podle něj budou vybírat kvalitní kandidáty, kterých je nyní na trhu dostatek. Firmy však budou také dále propouštět, ovšem po racionálních analýzách s cílem zefektivnit pracovní procesy. "Celkově se bude více propouštět než nabírat. Míra nezaměstnanosti se letos bude pravděpodobně pohybovat kolem deseti procent," odhadl.