"Rozhodně se nejedná o masivní propouštění. Jde o logické pokračování už dříve nastartovaných procesů. Snažíme se optimalizovat efektivitu využití jednotlivých zdrojů a z tohoto důvodu jsme schopni dosahovat stejných nebo lepších výsledků s nižším počtem zaměstnanců," uvedl.
Firma nedávno oznámila, že v prvním čtvrtletí zaúčtovala náklady na restrukturalizaci ve výši 381 milionů korun. Program má nastavit efektivnější organizační strukturu prostřednictvím snížení organizačních úrovní v celé společnosti. Kromě toho se zaměří na zefektivnění procesů pokračující integrací fixních a mobilních platforem a systémů.
Loni firma zeštíhlila o více než čtyři procenta, když snížila počet pracovníků o zhruba 370 lidí.