Pracovní servery: Firmy hledají zaměstnance více než před rokem

Nabídka volných pracovních pozic na serverech Jobs.cz a Prace.cz je v meziročním srovnání podstatně vyšší, proti červenci minulého roku se zvýšila o 17 procent, řekl ČTK Jiří Kocourek, analytik společnosti LMC, která servery provozuje. Je zde podle něj patrné postupné oživení ekonomiky, a tím i pozvolné obnovení náborové aktivity firem.

Portál Agenka.cz zaznamenal v červenci meziroční nárůst poptávky po práci o 27 procent. "Přes léto je obvykle poptávka po práci nižší, zejména díky plánovaným dovoleným. K oživení pak dochází opět v září," doplnil ředitel portálu Petr Král.

Pracovní trh zaznamenává oživení již od počátku kalendářního roku, nelze proto hovořit o nárůstu volných pracovních míst pouze během letního období, uvedla Markéta Švedová ze společnosti Recruit CZ. Poptávka po kvalifikovaných a zkušených zaměstnancích podle ní stoupá a nabídka volných pozic je o něco vyšší. Zaměstnavatelé také častěji poptávají i kandidáty s minimem zkušeností, které mohou ve svých firmách zaučit.

Výrazně vzrostla aktivita firem, které téměř dvakrát častěji než před rokem dané pozice aktualizují, upozornil Pavel Pola, technický ředitel společnosti Et netera, která spravuje portál Spravnykrok.cz. "Jinými slovy, loni stačilo inzerát podat a nechat být. Letos je zájem firem o to, aby jejich inzerát byl stále aktuální, zhruba dvojnásobný," dodal.

Stále přetrvává zájem o pozice v administrativě, poptávka firem se také stále soustředí v oboru prodej a obchod, upozornil Kocourek. Zájem je prý zejména o akviziční obchodníky. Poptávka je i po IT specialistech, hlavně po vývojářích. Agentka eviduje největší zájem o obchodní zástupce (679 nabídek), vedoucí (577), řidiče (557), manažery (557), obsluhu (552) a kuchaře (546 nabídek).

Naopak největší poklesy nabídky místa registruje Spravnykrok.cz u nižších úředníků, cenařů, potrubářů, pracovníků zajišťujících osobní služby, provozních pracovníků školních jídelen a menz, úředníků ve skladech, specialistů personálního řízení, sanitářů a zdravotnických asistentů, pomocných a nekvalifikovaných montážních a manipulačních dělníků či úředníků ve výrobě. Největší nárůst má u lékařů (1300 procent) a mistrů (600 procent).

Tradičně jednou z nejvíce nedostatkových profesí jsou dobří obchodníci na všech úrovních, a to od obchodních zástupců přes manažery pro klíčové zákazníky až po obchodní ředitele, uvedla Švedová. Čím dál vyšší důraz se podle ní klade na dobrou znalost cizího jazyka, hlavně angličtiny. Ze strany kandidátů je největší zájem o administrativní pozice, které na první pohled nevyžadují specializované znalosti či vzdělání, a proto je vyhledávají i lidé, kteří ztratili práci v jiném oboru, v němž nyní nenajdou uplatnění, poznamenala.