ČSSZ pojistné nadále úspěšně vybírá i přes stávající ekonomické podmínky

Výdaje na dávky důchodového a nemocenského pojištění činily 269,3 miliard korun. Tato skutečnost znamená, že tzv. účet sociálního pojištění vykazuje deficit 23,5 miliard Kč. Vykázaný deficit je dán objemem vybraného pojistného, který je důsledkem vytvořených ekonomických podmínek neovlivnitelných ze strany ČSSZ.

Efektivně nastavený systém kontrol však ČSSZ umožňuje pojistné na sociální zabezpečení dlouhodobě úspěšně vybírat. ČSSZ si tak již po několik let udržuje vysokou úspěšnost při výběru pojistného (téměř na úrovni 100 %). V období od ledna do září 2010 se úspěšnost výběru pojistného na sociální zabezpečení včetně příslušenství pohybovala na 99,35 %.

Příjmy na dávky důchodového pojištění činily ke stejnému období 228,1 miliard korun. Na dávkách důchodového pojištění (tedy na starobní, invalidní a pozůstalostní důchody) ke 30. 9. 2010 vyplatila ČSSZ 252,7 miliard korun. Tzv. účet důchodového pojištění ČSSZ tak byl ve schodku celkem 24,6 miliard Kč.

Na pojistném na nemocenské pojištění ČSSZ od 1. 1. do 30. 9. 2010 vybrala 17,8 miliard Kč. Výdaje na dávky nemocenského pojištění (tedy na nemocenské, peněžitou pomoc v mateřství, ošetřovné a vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství) přitom činily 16,6 miliard korun. Tzv. účet nemocenského pojištění ČSSZ byl v přebytku 1,2 miliardy korun.

V roce 2010 dochází ve srovnání s rokem 2009 k mírnému nárůstu příjmů, který je způsoben změnou právní úpravy (od 1. 8. 2009 do 31. 12. 2009 byla poskytována zákonná a mimořádná sleva na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti). Dalším aspektem zvýšení příjmů na pojistném je mírný nárůst vyměřovacích základů za zaměstnance a zaměstnavatele. Naopak došlo k výraznému poklesu vyměřovacích základů, a tím i výběru pojistného u osob samostatně výdělečně činných.

Příjmy z důchodového a nemocenského pojištění jsou příjmy státního rozpočtu. Ze státního rozpočtu ČSSZ každým rokem dostává prostředky na zákonnou výplatu dávek sociálního pojištění, to však nezávisle na tom, jak velký objem peněz se na pojistném na sociální zabezpečení vybral.

Výše uvedené informace se týkají pouze důchodového a nemocenského pojištění v působnosti ČSSZ. Nezahrnují výdaje na dávky v nezaměstnanosti, systémy sociálního zabezpečení v kompetenci ministerstev vnitra, obrany a spravedlnosti. Ve výdajích na sociální pojištění nejsou započteny výdaje na administraci systému.

Sazby pojistného činí:

• u zaměstnavatelů 25 % z toho: 2,3 % na nemocenské pojištění, 21,5 % na důchodové pojištění, 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti,
• u zaměstnanců, 6,5 % z toho: 6,5 % na důchodové pojištění, zaměstnanec pojistné na nemocenské pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti neplatí,
• u osob samostatně výdělečně činných 29,2 %, z toho: 28 % na důchodové pojištění, 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti,
• u osob samostatně výdělečně činných, které jsou dobrovolně účastny nemocenského pojištění 1,4 % z vyměřovacího základu, který nemůže být nižší než dvojnásobek částky pro účast zaměstnanců, v roce 2010 tedy z částky minimálně 4000 Kč,
• u osob dobrovolně účastných důchodového pojištění 28 % na důchodové pojištění,
• u zahraničních zaměstnanců, kteří se dobrovolně přihlásí k účasti na nemocenském pojištění, 1,4 % pojistného na nemocenské pojištění.