"I když v ekonomice vidíme známky postupného hospodářského oživení, na výplatních páskách českých zaměstnanců se to výrazněji projeví teprve tehdy, až v podnicích převládne jistota, že případné mzdové navýšení mají z čeho financovat. Na to je zatím očekávaný růst příliš křehký a ani zhruba jednoprocentní inflace nedává moc argumentů k růstu platů," uvedl odborník na řízení lidských zdrojů PricewaterhouseCoopers Libor Stodola. Podle něj v nejbližší době lze očekávat, že platy porostou jen vybraným klíčovým zaměstnancům, jejichž hodnotu na trhu práce nesnížila ani krize.
Průměrný plat se podle statistiků ve třetím čtvrtletí meziročně snížil lidem pracujícím v odvětvích vzdělání, veřejné správa, obrana či sociální zabezpečení.
Naopak nejvyšší meziroční růst vykázala odvětví profesní, vědecké a technické činnosti, zásobování vodou, činnosti související s odpadními vodami, odpady a sanacemi, informační a komunikační činnosti a dále výroba a rozvod elektřiny, plynu tepla a klimatizovaného vzduchu.