Odbory odmítly návrh kolektivní smlouvy automobilky Škoda Auto

Součástí nabídky je podle odborářů rovněž jednorázová platba bez určení výše výměnou za katalog směnných modelů a variabilní bonus v závislosti na hospodářském výsledku za rok 2010 ve výši zhruba 7000 korun. Podle Povšíka nemá dosavadní jednání o nové kolektivní smlouvě dynamiku. Odbory si prý chtějí vypracovat tabulku s jednotlivými návrhy, aby mohly porovnat, v čem se s firmou shodují. "Začneme stavět celou smlouvu od pomyslných menších cihel, abychom se ve vyjednávání vůbec někam posunuli," uvedl Povšík.

Svůj návrh na růst platů odbory zatím nezveřejnily. Podle Povšíka se příští týden mimořádně sejde podniková rada, která vydá stanovisko pro vyjednávací tým automobilky, což je nová taktika, kterou odboráři v minulosti nepoužili. Povšík dokonce nevyloučil, že by se kvůli kolektivní smlouvě mohlo ve firmě stávkovat. "Vyzývám osazenstvo, aby zahájilo osobní pohotovost k případným akcím, protože pokud firma svoji nabídku výrazně nezlepší, tak budeme muset nejprve zahájit pasivní rezistenci," prohlásil v týdeníku Povšík.

Současná smlouva mezi odbory a vedením společnosti platí do konce března. V loňském roce se obě strany dohodly na růstu tarifních mezd o 2,8 procenta. V automobilce Škoda Auto pracovalo k letošnímu 1. lednu 23.558 kmenových zaměstnanců. Průměrná mzda tarifních zaměstnanců ve Škodovce byla loni podle odborářů 32.000 korun, průměrný dělnický plat činil 28.200 korun. V roce 2010 se podle odborářů procentuálně zvýšily mzdy v nižších tarifních třídách, což prý bylo dáno například výplatou mimořádných jednorázových plateb.