HN: Souběh funkcí šéfů firem má být legální

"Změna zákona překlene restriktivní výklady soudů, které znejistily dosavadní praxi firem tím, že souběhy znemožňovaly, řekl HN Pospíšil.

Souběh funkcí nyní vystavuje manažery riziku neproplacení nemocenských, pracovních úrazů či ztráty let odpracovaných pro důchod.

Podobná judikatura již v Česku existuje od roku 1993, ale NSS ji poprvé použil i na nemocenské či důchodové pojištění. NSS konkrétně v prosinci rozhodl, že Česká správa sociálního zabezpečení správně nevyplatila jednateli společnosti nemocenskou. Na tu měl nárok jako zaměstnanec téže firmy, jímž se ale podle soudu z právního hlediska vůbec nemohl stát.

Podle odhadu společnosti Deloitte Advisory dochází k souběhu funkcí až u 80 procent z celkového počtu 350.000 firem v Česku.

"Je dobře, že se zákony upraví tak, aby odpovídaly reálnému životu a nešly proti selskému rozumu," řekl HN prezident Svazu průmyslu a dopravy Jaroslav Míl.

Novela ale nevyřeší problém směrem do minulosti. Stát však nejspíš zvolí vstřícný přístup. Podle vyjádření České správy sociálního zabezpečení i Generálního finančního ředitelství nebudou tyto orgány zpětně zpochybňovat platnost pracovních smluv šéfů firem v souběhu, uvedly HN.

Manažerům tak pravděpodobně nehrozí například zpochybnění jejich zapojení do důchodového systému. Firmy se zase nebudou muset obávat, že by musely doplácet daně za překlasifikování mezd vedoucích zaměstnanců na odměny členů statutárních orgánů, které jsou na rozdíl od mezd daňové neuznatelné. "Máme zájem řešit problém tak, aby neutrpěly zájmy státu ani podnikatelské veřejnosti," potvrdil HN Pospíšil.

Změna zákona by měla proběhnout cestou doplnění malé novely obchodního zákoníku, kterou nyní projednává Legislativní rada vlády. Návrh má ministerstvo spravedlnosti dokončit do týdne, pak ještě musí projít legislativní radou a vládou. Schválení parlamentem by mohlo trvat několik měsíců, píšou HN.