ÚS rozhodl na základě stížnosti skupiny senátorů a poslanců a svým nálezem postavil pro vyjednávání se zaměstnavatelem na stejnou úroveň odborové organizace a jiné zástupce zaměstnanců. Dana Váhalová (ČSSD) a Stanislav Grospič (KSČM) dnes neuspěli s návrhem vrátit předlohu vládě k dopracování, což je prakticky zamítnutí. Podle nich změna zmenšuje roli odborů.
"Nezaznamenal jsem žádnou obavu, že se sníží práva odborů," řekl ministr práce a sociálních věcí Jaromír Drábek (TOP 09). Nález soudu je podle něho jednoznačný. Sněmovna na jeho návrh zkrátila dobu projednání předlohy ve výboru o polovinu na měsíc.
Novela také upravuje komunikaci s evropskými radami zaměstnanců v podnicích působících na nadnárodní úrovni v rámci Evropské unie. Vychází ze směrnice Evropského parlamentu. Cílem je mimo jiné předem vyjasnit, jak budou působit evropské rady zaměstnanců v případě podstatných změn struktury podniku, třeba při slučování.
Novela rovněž upřesňuje ustanovení o důvěrných informacích. Účelem je ochrana zástupců zaměstnanců, aby jim bylo od počátku zřejmé, co zaměstnavatel považuje za důvěrné informace. Nově také zaměstnavatelé budou muset poskytovat členům evropské rady zaměstnanců nezbytné školení bez ztráty na mzdě. Předloha rovněž upravuje složení vyjednávacího výboru a výslovně mu dává právo sejít se odděleně před jednáním s ústředím i po něm a využít nezbytné komunikační nástroje.