"Všichni zaměstnanci, kteří nemají tarifní ale smluvní mzdu, mají od 1. dubna nové výměry s platností jeden rok," řekl Šťáhlavský. Podle něj se platy mění každý rok a není to nic mimořádného. Desetiprocentní úspora na mzdových nákladech vyplývá z podnikatelského záměru firmy pro letošní rok a souvisí s dlouhodobou snahy společnosti snižovat administrativní náklady.
Mezi zaměstnanci, kterým dopravce snížil platy, jsou podle Šťáhlavského manažeři, lidé z referentských pozic a různí specialisté. Drtivou většinu zaměstnanců Českých drah tvoří ale lidé s tarifní mzdou. Těmto zaměstnancům dráhy v letošním roce na základě kolektivního vyjednávání s odbory zmrazily platy na úrovni roku 2010.
Celkově České dráhy zaměstnávají zhruba 27.000 zaměstnanců. Zhruba 9500 zaměstnanců z řízení provozu, například signalisté a hláskaři, ovšem od počátku července přechází pod Správu železniční dopravní cesty (SŽDC).
SŽDC vznikla v rámci liberalizace dopravního trhu oddělením od původní státní organizace České dráhy. Stará se mimo jiné o koleje, sestavuje jízdní řád a zajišťuje rovný přístup dopravců na železniční síť.