Profesia: Počet inzerátů nabízejících práci stoupl o 36 procent

"V některých oblastech díky nárůstu počtu nových nabídek práce vidíme dokonce návrat počtu pracovních příležitostí téměř na předkrizovou úroveň. Platí to pro automobilový průmysl i pro strojírenství," uvedla ředitelka společnosti Profesia Ivana Molnárová.

V automobilovém průmyslu byl počet zveřejněných nabídek práce meziročně až trojnásobně vyšší než loni ve stejném období. Výrazně také stouply nabídky v oblasti chemického průmyslu, strojírenství či elektrotechniky, kde se počet nabídek zvýšil více než dvojnásobně.

Ve zdravotnictví nabídky práce pro lékaře a zdravotnické zaměstnance meziročně rostly. Nábory českých lékařů však v prvním půlroce dělali zejména zaměstnavatelé ze Slovenska, upozornila Molnárová.

Naopak počet nabídek klesl nejvýrazněji v oblasti práva a legislativy. Bylo jich o 40 procent méně než loni ve stejném období. Klesly také nové nabídky ve farmacii, zemědělství a potravinářství a také zákaznické podpoře.

Zároveň s růstem nabídek práce je vidět na druhé straně pokles počtu nových životopisů od uchazečů hledajících práci. Ten je proti minulému roku nižší o devět procent. Viditelné přibývání uchazečů lze prý očekávat v nejbližších měsících díky příchodu absolventů vysokých škol.

"Kdybychom srovnali poměr zveřejněných nabídek a nových životopisů v dané oblasti, situace je nejhorší v informačních technologiích. Ze strany firem stoupl počet nabídek o 36 procent, ale na straně poptávky uchazečů klesl počet životopisů více než průměr na trhu, až o 22 procent. Na jednu nabídku práce v IT tak připadalo 0,24 uchazeče," dodala Molnárová.

Při dělení nabídek práce podle úrovně pozic nejvíce meziročně vzrostla poptávka po kvalifikovaných dělnících a zaměstnancích ve službách. Jde obvykle o pracovníky ve výrobě nebo lidi ovládající řemesla. Patří sem například autoklempíři, automechanici, elektrikáři, kadeřníci či skladníci. Počet nabídek pro kvalifikované dělníky stoupl o 67 procent, zatímco počet nových životopisů klesl o čtyři procenta. Počty uchazečů o práci byly právě u této úrovně pozic v čase krize vysoké, což bylo způsobeno hromadným propouštěním ve výrobě.

Z regionů se situace nejvýrazněji zlepšila ve Zlínském kraji, kde Profesia zaznamenala meziroční růst počtu nabídek práce o 79 procent, a v Olomouckém kraji, kde vzrostl počet nabídek proti minulému roku o 74 procent. Nejméně se situace změnila v Jihočeském kraji, kde zaregistrovala jen o sedm procent více nabídek práce než loni. Životopisů nejvíce ubylo ve Zlínském kraji, Praze a Jihočeském kraji. Nové životopisy více než loni přibývaly tento rok v Ústeckém a Libereckém kraji.

Přehled meziročních změn počtu nabídek práce a životopisů podle krajů (2011/2010): kraj meziroční změna počtu nabídek práce v procentech meziroční změna počtu životopisů v procentech Zlínský 79 -16 Olomoucký 74 -5 Liberecký 60 7 Plzeňský 51 -9 Vysočina 44 1 Moravskoslezský 42 -2 Pardubický 40 -9 Středočeský 38 -5 Královéhradecký 28 -2 Karlovarský 24 -6 Jihomoravský 24 -8 Ústecký 20 2 Praha 17 -13 Jihočeský 7 -13 celkem 36 -9

Zdroj: Profesia.cz