Pošta do příštího roku zmodernizuje 100 svých poboček

První modernizovanou pobočku pošta otevřela loni na podzim v Dolních Břežanech. Následovat by měly letos například Plumlov, Dolany u Olomouce, Dolní Benešov, Brno 2, Rousínov, v Plzni v obchodním centru Globus, České Budějovice 2, Žamberk, Nová Paka, Říčany, Poděbrady 2, v Praze pak v obchodním centru Fénix a také Praha-Barrandov. Pobočky mají mít vedle stejného nábytku například vyvolávací systém, bezdrátové připojení Wi-Fi, nápojový automat nebo dětský koutek.

Tendr na uzavření rámcových smluv na nové uniformy pošta vypsala loni, ale mohla jej dokončit až letos v červenci, kdy Úřad pro ochranu hospodářské soutěže pokutu (ÚOHS) zamítl stížnost neúspěšných uchazečů. Firma uzavřela smlouvy se společnostmi Koutný, Xena a Blažek Praha, které budou každý rok mezi sebou soutěžit a oblečení dodá ten, kdo nabídne nejnižší cenu. Na nákladech za stejnokroje se ušetří minimálně 17 procent proti nynějším 72 milionům korun ročně, uvedla firma.

Na stejnokroje má na České poště nárok 21.750 zaměstnanců. Patří mezi ně přepážkoví pracovníci, doručovatelé, vedoucí pošt a někteří pracovníci v provozu. Nové stejnokroje mají vzhled odpovídající současným trendům, materiály jsou kvalitnější, komfortnější a pocitově příjemnější, uvedla pošta. Vzhled a materiály dnešního stejnokroje pošta vybrala před deseti lety.

"Pošta mění tvář, do konce roku vybudujeme 48 poboček v nové podobě, úsporných na náklady a přitom prostorově užitečnějších a pro zákazníky komfortnějších. S oblečením je to stejné, je moderní, výrazně se zvýšily jeho užitné vlastnosti. V nákladech na stejnokroje navíc každý rok ušetříme minimálně 12 miliónů Kč," uvedl generální ředitel Petr Zatloukal.

Zejména investice do stejnokrojů kritizovaly některé menší odborové organizace i představitelé Svazu měst a obcí. Jedněm vadí, že pošta utrácí peníze a přitom propouští zaměstnance, druhým zase změny formy obsluhy u ztrátových poboček. Pošta vypsala i další tendry, například na nákup nových vozidel. Celkově běží asi 500 výběrových řízení.

Skutečnou revolucí mají být podle České pošty změna balíkového portfolia a nové doplňkové služby. Podnik by je měl představit na podzim.