Počet míst na Jobs.cz byl v srpnu o 27 pct vyšší než před rokem

Aktuální data tak potvrzují, že tuzemské firmy na sklonku léta i přes některé nepříznivé zprávy z trhů pokračují v oživování svých náborových aktivit. Srpnová hodnota bezmála 13.000 pozic na plný úvazek je v tomto roce zatím třetím nejlepším výsledkem, vyšší počet denně inzerovaných pracovních míst byl letos jen v dubnu a v červnu. Výhled na vývoj v podzimních měsících tak prý zůstává pozitivní.

"V tuto chvíli nejsou na místě přehnané obavy z výrazného propadu trhu práce vlivem světových ekonomických událostí a do jisté míry negativních očekávání trhů. Přestože se s koncem sezonních prací a vstupem absolventů na trh práce v září zřejmě mírně zvýší míra nezaměstnanosti, tuzemské firmy nyní stále hledají nové pracovníky a v náborech budou pravděpodobně pokračovat i v dalších měsících,“ komentoval srpnové výsledky analytik společnosti LMC Ondřej Mysliveček.

Při pohledu na počet reakcí uchazečů na inzerované pracovní pozice je v posledních třech měsících zřetelně vidět vliv letní sezony. Zatímco v červnu uchazeči zaslali celkem 456.000 odpovědí na pozice vystavené na portálech Jobs.cz a Prace.cz, v průběhu července část lidí od hledání zaměstnání upustila (438.000 reakcí). S blížícím se koncem prázdnin však počet odpovědí vytrvale rostl. Celkový počet reakcí uchazečů v srpnu dosáhl bezmála půl milionu, ve srovnání s letošním červnem i meziročně jde o osmiprocentní růst.

"Zvýšený počet odpovědí uchazečů na inzerovaná pracovní místa během srpna přikládáme zejména vlivu letošních absolventů, z nichž většina si chtěla užít poslední prázdniny a teprve na konci léta začínají hledat zaměstnání. K tomu ovšem dochází každoročně,“ uvedl Mysliveček.

Konec letních měsíců a sezonních prací neznamená útlum poptávky po brigádnících. Již nyní firmy i živnostníci začínají poptávat výpomoc a pracovní síly na podzimní a zimní období. Na Jobs.cz a Prace.cz bylo na konci srpna vystaveno denně 1036 brigádnických míst, což je o 22 procent více než v předchozím měsíci. Největší zájem je nyní o výpomoc při drobném prodeji, kompletaci a balení dárků apod.

Na trhu zkrácených pracovních úvazků portály Jobs.cz a Prace.cz registrují stagnaci. Potvrzuje se, že firmy volily alternativní pracovní formy zejména v době hospodářského poklesu, kdy potřebovaly obsadit pracovní místa pružněji dle aktuálních objednávek i svých potřeb. S oživováním trhů se vracejí k běžné formě spolupráce na hlavní pracovní úvazek.

"Nízká diverzita pracovního trhu a opomíjení zkrácených úvazků coby formy zpřístupnění práce širšímu okruhu zájemců tuzemskému trhu práce příliš nesvědčí. ČR stále zůstává hluboko pod průměrem EU z hlediska aplikace alternativních forem práce, což může mít negativní dopady v případě opakování potíží světové ekonomiky,“ upozornil manažer rozvoje platformy alternativních úvazků LMC Petr Skondrojanis.

Vedoucí pozici z hlediska poptávky firem na portálech Jobs.cz a Prace.cz stále drží s téměř 15procentním podílem odvětví prodeje a obchodu. Na druhém místě je rostoucí obor strojírenství (7,3 procenta), dále následují administrativa, výroba a průmysl (po 6,9 procenta) a bankovnictví a finanční služby (6,4 procenta). Výrazný podíl mají stále také jednotlivé obory IT (souhrnně asi 12 procent).

Ze strany uchazečů je největší zájem o práci v administrativě. Tato oblast zaujímá první místo se 14,3 procenta. Na druhém místě je prodej a obchod (9,8 procenta) a pomyslný bronz mezi uchazeči drží doprava, logistika a zásobování (6,7 procenta). Výrazný nedostatek vhodných uchazečů je patrný především v oblasti IT, zvláště ve vývoji softwaru a aplikací.

V srpnu se na portálu Agentka.cz do žebříčku nabízeného platu dostaly mezi stálice typu manažera a analytika dvě nové profese. Chemik s nástupním platem přesahujícím 35.000 Kč hrubého a řezník s bezmála třicetitisícovou měsíční odměnou. "Zřejmě to souvisí s dobrými výsledky potravinářského průmyslu a zahraničními zakázkami firem, které se specializují na chemické odvětví," míní ředitel Agentky Petr Král.