Minimální mzdové tarify v českém stavebnictví vzrostou o 1,9 pct

Dnešní dohodě předcházely dvě neúspěšné schůzky vyjednávacích týmů, společnou řeč poté nenašli na společném jednání ani šéfové obou svazů. Do vyjednávání následně vstoupil zprostředkovatel.

Kolektivní vyjednávání v mnoha stavebních podnicích se bude odvíjet právě od dohody na úrovni odvětví. Například zaměstnanci Skansky, Metrostavu a Eurovie CS už ale ví, že se letos plošného zvýšení mezd nedočkají. Ve společnosti Strabag si pracovníci v dělnických profesích polepší o tři procenta, ostatní zaměstnanci o 2,5 procenta.

Minimální mzdové tarify jsou obdobou minimální mzdy. Určují hranici, pod kterou by mzda v odvětví neměla klesnout. Pro firmy ale dojednaný výsledek není závazný.

Tuzemské stavebnictví se potýká s dlouhodobým propadem a nedostatkem zakázek. Výkon odvětví v roce 2011 klesl o 3,1 procenta. Průměrný počet zaměstnanců ve stavebních podnicích s 50 a více zaměstnanci se loni meziročně snížil o 5,9 procenta. Průměrná měsíční nominální mzda těchto zaměstnanců meziročně vzrostla o 1,5 procenta na 29.206 korun.

Meziroční inflace v únoru stoupla podle odhadů analytiků v průměru na 3,7 procenta. Důvodem jsou podle ekonomů rostoucí ceny potravin a pohonných hmot. V lednu zrychlila meziroční míra inflace růst na 3,5 procenta po prosincovém 2,4 procenta.