Do důchodu později

Podmínky odchodu do důchodu upravuje Zákon č. 115/1995 Sb. o důchodovém pojištění. Od svého vzniku již prošel několika novelizacemi, ale ta nejzásadnější přišla nedávno. Vládou připravovaná reforma veřejných rozpočtů se podepsala i na jeho novém znění, které vešlo od 1. ledna 2004 v platnost. Podívejte se s námi, jak se změnily podmínky pro odchod do důchodu.

Základním východiskem pro výpočet důchodového věku je datum narození. Podle nového zákona o důchodovém pojištění (č. 425/2003 Sb., § 32) činí důchodový věk:
  u mužů     60 let
  u žen        53 let, pokud vychovaly alespoň 5 dětí
                    54 let, pokud vychovaly 3 nebo 4 děti
                    55 let, pokud vychovaly 2 děti
                    56 let, pokud vychovaly 1 dítě
                    57 let
pokud tohoto věku pojištěnci dosáhli do 31. prosince 1995! Tyto roky tedy všeobecně platí pouze pro muže narozené před rokem 1936 a pro ženy narozené pře rokem 1939, popřípadě 1943 v závislosti na počtu vychovaných dětí.

U vyšších ročníků (tedy pojištěnců, kteří dosáhnou uvedených věkových hranic v období od 1. ledna 1996 do 31. prosince 2012) je již výpočet důchodového věku poněkud složitější. Důchodový věk se totiž stanoví tak, že ke kalendářnímu měsíci, ve kterém daná osoba dosáhla výše uvedených věkových hranic, se přičítají u mužů 2 kalendářní měsíce a u žen 4 kalendářní měsíce za každý i započatý kalendářní rok z doby po 31.prosince 1995 do dne dosažení tohoto věku.

Zároveň ale platí, a to je právě ta letošní novinka, že po 31. prosinci 2012 činí důchodový věk:
  u mužů     63 let
  u žen        59 let, pokud vychovaly alespoň 5 dětí
                    60 let, pokud vychovaly 3 nebo 4 děti
                    61 let, pokud vychovaly 2 děti
                    62 let, pokud vychovaly 1 dítě
                    63 let

Obecná formulace je poněkud komplikovanější, ale vše jistě pomůže objasnit níže přiložená tabulka. To, co bylo tak složitě popsáno, je zde přehledně uspořádáno.

I v novém systému tedy zůstal u žen stále zachován princip odchodu do důchodu podle počtu vychovaných dětí. Čím více dětí žena vychovala, tím dříve může odejít do důchodu. Podmínka výchovy je splněna, jestliže žena osobně pečuje nebo pečovala o dítě alespoň 10 let do dosažení jeho zletilosti. Pokud se však žena ujala výchovy dítěte po dosažení osmého roku jeho věku, je podmínka výchovy dítěte splněna, jestliže o něj žena pečovala alespoň pět let do dosažení jeho zletilosti. Vše však neplatí v případě, že žena před dosažením zletilosti dítěte přestala o něj pečovat.

Do důchodu daná osoba odchází v den, který se číslem shoduje se dnem, kdy se narodil. Stát se ale může i to, že daný měsíc takové datum vůbec neobsahuje. Pak se za den odchodu do důchodu považuje poslední den určeného kalendářního měsíce. Například tedy jedná-li se o ženu se dvěmi dětmi narozenou 31. května 1950, pak dle tabulky zjistíme, že její důchodový věk je 58 let a 4 měsíce. Do důchodu by tedy měla odcházet opět v 31. den určeného kalendářního měsíce. Vzhledem k tomu, že to ale vychází na září, které má pouze 30 dní, tak je dnem odchodu do důchodu již 30. září 2008.

Aby mohla osoba odejít do penze a pobírat starobní důchod musí splnit, kromě potřebného věku, ještě jednu omezující podmínku. Musí být účastníkem důchodového pojištění nejméně 25 let. Jestliže tuto podmínku nesplňuje, pak se věk odchodu do důchodu prodlužuje na 65 let věku. Avšak i v tomto případě musí být po určitou dobu pojištěn, a to po dobu 15ti let.

Chcete-li si být jisti, kdy můžete odejít do důchodu, zkuste využít naší kalkulačky. Po zadání roku narození, pohlaví a u žen navíc počtu vychovaných dětí vám sama zjistí, kdy přesně do důchodu půjdete.